【单选题】【消耗次数:1】
夏季对于高原地区,汽车冷却系统应该使用()
溪水
冷却液
纯净水
山泉水
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相关题目
【单选题】 冷却系统中提高冷却液沸点的装置是
①  水箱盖
②  散热器
③  水套
④  水泵
【判断题】 汽车的冷却液可以用水代替( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对于桑塔纳轿车,在行驶中,当冷却液报警灯亮起而冷却液温度表指示正常时,有可能的故障是
①  冷却液不足
②  冷却液温度传感器损坏
③  冷却液温度过高
④  冷却液报警灯损坏
【多选题】 窑洞式住宅是陕北甚至整个黄土高原地区较为普遍的民居形式,分为( )。
①  地坑窑
②  地道窑
③  砖石窑
④  靠崖窑
【判断题】 当冷却液温度过高或液面过低时,冷却液温度报警灯应闪亮
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个原因不会造成汽车的发动机冷却系统泄漏
①  气缸垫损坏
②  水套侧盖衬垫损坏、螺钉松动或螺钉未按规定顺序紧固
③  机体上的水堵封水不严
④  在天气炎热或高原地区长时间行驶
【判断题】 膨胀水箱中的冷却液面过低时,可直接补充任何牌号的冷却液
①  正确
②  错误
【单选题】 依据寒冷地区情况,汽车冷却防冻液选( )
①  酒精水型
②  甘油水型
③  乙二醇水型
④  二乙二乙醇醚水型
【单选题】 冷却液更换周期一般为()(4分)
①  一年
②  两年
③  一万公里
④  两万公里
【判断题】 燃油或冷却液进入油底壳后会造成润滑系统的压力下降
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】 绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①  正确
②  错误
【判断题】 考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
【多选题】 为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①  真实性
②  针对性
③  及时性
④  主动性
⑤  适应性
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
【单选题】 绩效管理的主要目的在于
①  规模效益
②  系统地保障业绩目标的实现
③  评价
④  考核
【单选题】 关键事件法的缺点是
①  无法为考评者提供客观依据
②  不能做定量分析
③  不能贯穿考评期的始终
④  不能了解下属如何消除不良绩效