【单选题】【消耗次数：1】
正确的驾驶方法是（）（4分）
①
加档超车
②
空挡滑行
③
挂档下爬
④
转弯制动
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【单选题】
使用平板式检测台检验悬架特性时，驾驶员将车辆对正平板检测台，以（）的速度驶上平板，置变速器于空挡，急踩制动，使车辆停住。
①
3～5km/h
②
5～10km/h
③
10～15km/h
④
15～20km/h
【单选题】
下列与企业产品生产成本无关的方法是：（4分）
①
车间领用低值易耗品的摊销方法
②
厂部管理用设备的计价方法
③
发出材料实际成本的计算方法
④
机器设备的计价方法
【多选题】
不得超车的情形包括（）。
①
A、前车正在转变、掉头、超车的
②
B、与对面来车有会车可能的
③
C、前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的
④
D、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的
【单选题】
当采用制动试验台检测车辆驻车制动力时，车辆空载，乘坐一名驾驶员，使用驻车制动装置，驻车制动力总和不应小于该车在测试状态下整车重量的20%；对总质量为整备质量1.2倍以下的车辆，此值为（）.
①
15%
②
20%
③
25%
④
30%
【多选题】
下列选项中关于升挂国旗的表述正确的有（ ）。
①
降国旗时，不得使国旗落地
②
升挂国旗，应将国旗置于显著位置
③
列队行进时，国旗应在其他旗帜之前
④
如遇到恶劣天气可以不升挂国旗
随机题目
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
【判断题】
敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①
正确
②
错误