【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项属于证劵市场的整体系统性风险?
上市公司经营风险
经济周期风险
操作风险和技术风险
管理和运作风险
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【单选题】 下列哪项属于证劵市场的非系统性风险?
①  政策风险
②  基金未知价的风险
③  利率风险
④  流动性风险
【单选题】 下列属于操作风险的是( )。
①  法律风险
②  策略风险
③  声誉风险
④  价格风险
【单选题】 按照由表及里的原则,操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和( )。
①  控制派生风险
②  人力资源配置不当风险
③  系统性风险
④  操作失误风险
【单选题】 操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点,下列说法错误的是
①  表现形式多变
②  业务规模大
③  风险最大
④  覆盖范围广
【判断题】 市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列风险类别中,属于非系统性风险的是( )。
①  经营风险
②  利率风险
③  购买力风险
④  政策风险
【多选题】 常见的操作风险包括:
①  执行风险
②  诈骗风险
③  模型风险
④  技术风险
【单选题】 下列选项中不属于操作风险管理一般框架中的风险战略是
①  风险评估
②  业务目标
③  风险偏好
④  风险政策
【单选题】 经济周期属于以下哪类风险( )
①  企业风险
②  市场风险
③  利率风险
④  购买力风险
【判断题】 经济风险又称为经营风险
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能