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近代中国的主要矛盾是[填空1] 的矛盾,[填空2]的矛盾。
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【简答题】 近代中国的主要矛盾是[填空]的矛盾,[填空]的矛盾。
【简答题】 近代中国最主要的矛盾是[填空]的矛盾。
【多选题】 近代中国社会的主要矛盾是
①  帝国主义和中华民族的矛盾
②  资产阶级和无产阶级的矛盾
③  地主阶级和农民阶级的矛盾
④  封建主义和人民大众的矛盾
【多选题】 近代中国社会的主要矛盾是?
①  地主阶级与农民阶级的矛盾
②  资产阶级与无产阶级的矛盾
③  帝国主义与中华民族的矛盾
④  封建主义与人民大众的矛盾
【多选题】 近代中国社会的主要矛盾是
①  帝国主义和中华民族的矛盾
②  封建主义和人民大众的矛盾
③  封建主义与资本主义的矛盾
④  帝国主义与人民大众的矛盾
【单选题】 近代中国社会的主要矛盾是()。
①  人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾
②  人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
③  中华民族伟大复兴需要同资本主义敌对势力的矛盾
④  中华民族与帝国主义的矛盾以及人民大众与封建主义的矛盾
【多选题】 在近代中国社会的主要矛盾是?
①  资产阶级与地主阶级的矛盾
②  帝国主义和中华民族的矛盾
③  无产阶级与资产阶级的矛盾
④  封建主义和人民大众的矛盾
【多选题】 在近代中国社会的诸矛盾中,占支配地位的主要矛盾是( )。
①  资产阶级与地主阶级的矛盾
②  帝国主义和中华民族的矛盾
③  无产阶级与资产阶级的矛盾
④  封建主义和人民大众的矛盾
【多选题】 近代中国社会的两对主要矛盾是()。
①  地主阶级和农民阶级的矛盾
②  资产阶级和工人阶级的矛盾
③  帝国主义和中华民族的矛盾
④  封建主义和人民大众的矛盾
【简答题】 怎样认识近代中国的主要矛盾,社会性质?
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【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
① 
② 
【单选题】 用来反映员工工作能力特征的列表是()。
①  工作说明书
②  人力资源信息系统
③  工作日志
④  技能清单
【单选题】 某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
【单选题】 实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①  40人
②  20人
③  30人
④  10人
【单选题】 当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员
【单选题】 辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数=()。
①  人员供给量
②  人员减少量
③  人员需求量
④  人员增加量
【单选题】 当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①  求大于供
②  供大于求
③  供求平衡
④  结构失衡
【判断题】 员工职业发展通道的模式主要有四种:单通道模式、双通道模式、水平发展模式、网状发展模式。
① 
② 
【判断题】 评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现,如产量、出勤率和事故率等。
① 
② 
【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
① 
②