【多选题】【消耗次数：1】
新中国成立后,美国对新中国的政策是（）。
①
A.拒绝承认并阻挠其他国家承认新中国
②
B.对新中国实行经济封锁、禁运
③
C.建立对新中国的军事包围圈
④
D.派舰队阻挠人民解放军解放台湾
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【单选题】
新中国成立后span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span美国等帝国主义国家对新中国采取的态度和行动有（ ）。①政治孤立 ②经济封锁 ③军事包围 ④主动建交
①
①②③
②
①②④
③
①③④
④
②③④
【单选题】
新中国成立后，对旧中国与外国签订的条约的态度是
①
一律承认
②
一律废除
③
对中国赋予权利的继承，对中国课以义务的废除
④
根据条约的性质，分别予以承认、废除、修订或重订
【多选题】
新中国成立后，国人在精神上获得的解放是
①
从“三座大山”的长期压迫下翻身
②
改革开放，人们从束缚手脚的计划经济桎梏中获得精神的解放
③
社会主义市场经济体制的确立，特别是科学发展观和社会主义和谐社会建设目标的提出带给国人的精神解放
④
改革开放，人们从国外接受到新的思想，观念从过去的封闭变成了开放
随机题目
【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组（或部门）考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
【单选题】
工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（ ）
①
工作性质
②
企业经营目标、组织结构图等
③
任职者有关的信息
④
企业外部行业发展和竞争情况