【多选题】【消耗次数:1】
运用价值工程优化设计方案的途径一般来说,提高产品的价值,以下途径可以采用的有():
功能略下降,带来成本大降低
成本不变,降低功能
功能提高,成本降低
成本略提高,功能提高
功能不变,成本降低
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【判断题】 在产品成本提高的情况下,功能提高的幅度小于成本提高的幅度,将会提高产品的价值。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 提高产品价值的途径有()。
①  功能大提高,成本小提高
②  功能下降,成本提高
③  功能提高,成本下降
④  功能提高,成本不变
⑤  功能小提高,成本大提高
【判断题】 一般来说,增加顾客购买的总价值和降低顾客购买的总成本都可以提高顾客的让渡价值。
①  正确
②  错误
【多选题】 降低畜产品成本的途径有()
①  A、充分利用劳动力资源,提高工作效率,克服人浮于事等窝工浪费现象,降低单位产品中劳动报酬的支出
②  B、科学养畜,合理使用保种原材料,提高饲料报酬,降低单位产品中饲料、燃料、畜药以及各种原材料的消耗
③  C、充分利用各种机具、畜舍等固定设备,提高固定资产利用率,减少单位产品中分摊的折旧费
④  D、严格控制间接费用,大力节约非生产性开支,精兵简政,减少不必要的管理人员,改进和提高经营管理水平,严格控制非生产性开支,节约企业管理费
【判断题】 进行功能成本分析时应选择价值系数高,降低成本潜力大的产品作为重点分析对象。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 提高产品价值的途径正确的是()
①  在保持成本不变的情况下,降低功能水平
②  在保持功能水平不变的情况下,提高成本
③  提高功能的同时,增加成本
④  在提高功能水平的同时,降低成本
【判断题】 企业效益提高的一个重要源泉是成本降低。(  )
① 
② 
【判断题】 一般来说,要提高产品的功能就要增加生产费用,但提高了功能也会使日常使用费用降低,这样生产费用和使用费用之和必然存在一个最小值。
①  正确
②  错误
【单选题】 在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
①  先进先出法
②  后进先出法
③  加权平均法
④  移动平均法
【多选题】 小企业降低成本,获取低成本优势的主要途径有( )。
①  简化产品
②  节约原材料
③  进行生产创新
④  实现生产的自动化
⑤  降低管理费用
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义
①  为企业的发展储备人才
②  决定是否进行招聘
③  影响招聘活动能否顺利进行
④  影响招聘活动的有效性
【单选题】 ( )亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架,主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。
①  结构化面试
②  半结构化面试
③  非结构化面试
④  单独面试
【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是
①  开发性测评
②  诊断性测评
③  配置性测评
④  鉴定性测评
【单选题】 下列不属于面试考官在面试中的目标的是
①  创造融洽的气氛
②  了解应聘者的知识、技能和非智力素质
③  让应聘者了解单位的现实状况
④  决定应聘者是否被录用
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是
①  诊断性测评
②  选拔性测评
③  鉴定性测评
④  配置性测评
【单选题】 哪项不是无领导讨论的功能
①  区分功能
②  评定功能
③  预测功能
④  鉴定功能
【单选题】 下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据
①  薪酬管理
②  工作分析
③  员工关系管理
④  绩效管理
【单选题】 以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点
①  成本低
②  传播范围广
③  受众广
④  能限制不合格的人应聘
【单选题】 下列哪个不是简历与申请表的甄选方法
①  查看主观内容
②  全面审查简历中的逻辑性
③  简历的排版类型
④  查看应聘者薪资期望值