答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据合同法律制度的规定,下列格式条款依然有效的是( )
①
恶意串通损害国家利益的格式条款
②
损害社会公共利益的格式条款
③
违法法律强制性规定的格式条款
④
有两种以上解释的格式条款
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
根据合同法律制度的规定,下列格式条款依然有效的是( )
①
恶意串通损害国家利益的格式条款
②
损害社会公共利益的格式条款
③
违法法律强制性规定的格式条款
④
有两种以上解释的格式条款
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《合同法》的规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当做出( )的解释。
①
有利于国家利益、社会利益或第三人利益的解释
②
有利于双方利益的解释
③
不利于接受格式条款一方的解释
④
不利于提供格式条款一方的解释
查看完整题目与答案
【单选题】
采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用:?
①
格式条款
②
诚信原则
③
非格式条款
④
法律规定
查看完整题目与答案
【单选题】
采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致的:( )。
①
应当采用非格式条款
②
应当采用格式条款
③
当事人双方应重新协商确定该条款
④
合同不成立
查看完整题目与答案
【多选题】
采用格式条款订立合同的具有下列哪些情形该格式条款不生效?( )
①
提供格式条款的一方未采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的
②
免除提供格式条款一方当事人主要义务的
③
排除格式条款接受方的主要权利的
④
双方当事人对格式条款的理解发生争议的
⑤
该格式条款未经双方协商
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项中,属于有效的格式条款是:( )。
①
违反法律强制性规定的格式条款
②
损害社会公共利益的格式条款
③
有两种以上解释的格式条款
④
格式条款提供方责任不承担任何责任的格式条款
查看完整题目与答案
【多选题】
采用格式条款订立合同的在( )情况下该格式条款不生效。
①
提供格式条款一方未采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款的
②
排除格式条款接受方主要权利
③
双方当事人对该格式条款的理解发生争议的
④
免除提供格式条款一方当事人的责任
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《合同法》规定,提供格式条款一方( )的,该条款无效。
①
减轻自己的责任
②
免除对方的责任
③
加重对方的责任
④
加重自己的责任
查看完整题目与答案
【多选题】
格式条款合同中,提供格式条款的一方当事人应( )。
①
遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②
以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③
不得免除或限制自己的责任
④
按照对方当事人的要求,对格式条款予以说明
⑤
格式条款与非格式条款不一致时,以格式条款为准
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,格式条款与非格式条款不一致的,应采用非格式条款。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
角色扮演法作为活动主要平台和基本过程,通常遵循()个阶段。
①
四
②
五
③
六
④
七
查看完整题目与答案
【单选题】
社会规范主要包括生活规则、学习规则、集体规则、()道德规范等.
①
交往规则
②
生活规则
③
公共规则
④
交通规则
查看完整题目与答案
【单选题】
我国近代报业从哪个时代开始的?
①
元
②
明
③
清
④
民国
查看完整题目与答案
【简答题】
秦朝中央最高司法机关长官是[填空1]
查看完整题目与答案
【简答题】
西周时期司法官,摆脱神灵裁判,运用心理学审理案件,创立的[填空1]审判方法
查看完整题目与答案
【简答题】
西周的礼是[填空1]将之系统化
查看完整题目与答案
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】
实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工资的[填空]。
查看完整题目与答案
【简答题】
我国企业经济性裁员时,不可以裁减的有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】
劳动权利能力和劳动行为能力必须由[填空]实现。
查看完整题目与答案