【单选题】【消耗次数：1】
下列各项中，可以用现金支付的是？
①
偿还欠款8000元
②
职工预借差旅费3000元
③
支付原材料价款51000元
④
支付固定资产价款50000元
参考答案：
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相关题目
【单选题】
职工张旭出差，预借差旅费4000元，以现金支付，该业务的会计处理是（ ）
①
借：其他应收款—张旭 4000 贷：库存现金 4000
②
借：应收账款—张旭 4000 贷：库存现金 4000
③
借：管理费用 4000 贷：银行存款 4000
④
借：库存现金 4000 贷：其他应收款—张旭 4000
【单选题】
职工张旭出差，预借差旅费4000元，以现金支付，该业务的会计处理是（ ）
①
借：其他应收款—张旭 4000 贷：库存现金 4000
②
借：应收账款—张旭 4000 贷：库存现金 4000
③
借：管理费用 4000 贷：银行存款 4000
④
借：库存现金 4000 贷：其他应收款—张旭 4000
【单选题】
职工李明出差回来报销差旅费1800元，退回多余现金（原预借差旅费2000元），该业务的会计处理是（ ）
①
借：管理费用 2000 贷：其他应收款—李明 1800 库存现金 200
②
借：管理费用 1800 库存现金 200 贷：其他应收款—李明 2000
③
借：管理费用 1800 贷：其他应收款—李明 1800
④
借：其他应收款—李明 1800 库存现金 200 贷：管理费用 2000
【单选题】
职工李明出差回来报销差旅费1800元，退回多余现金（原预借差旅费2000元），该业务的会计处理是（ ）
①
借：管理费用 2000 贷：其他应收款—李明 1800 库存现金 200
②
借：管理费用 1800 库存现金 200 贷：其他应收款—李明 2000
③
借：管理费用 1800 贷：其他应收款—李明 1800
④
借：其他应收款—李明 1800 库存现金 200 贷：管理费用 2000
【多选题】
张三出差回来，报销差旅费1000元，原预借1500元，交回剩余现金500元。这笔业务应该（ ）
①
只编制500元现金收款凭证
②
根据500元编制现金收款凭证
③
根据1000元编制转账凭证
④
编制1500元转账凭证
随机题目
【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①
通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②
通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③
通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④
通过经验数据分析实现薪酬成本控制
【单选题】
在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
①
尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
②
根据该职位所需的能力确定
③
尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
④
根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
①
客户指标
②
内部经营过程指标
③
财务指标
④
学习与成长指标
【单选题】
在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )
①
分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
③
分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
④
分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效