答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
在 HTML 文档中，引用外部样式表的正确位置是？
① 文档的末尾
② 文档的顶部
③ 部分
④ 部分
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在HTML文档中，引用外部样式表的正确位置是？*
①  文档的末尾
②  部分
③  文档的顶部
④  部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在HTML文档中，引用外部样式表的正确位置是（ ）
①  文档的末尾
②  head
③  文档的顶部
④  部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在HTML文档中，引用外部样式表的正确位置是（ ）
①  文档的末尾
②  head
③  文档的顶部
④  部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在 HTML 文档中，引用外部样式表的正确位置是( )
①  文档的末尾
②  文档的顶部
③  body 部分
④  head 部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在HTML文档中，引用外部样式表的正确位置是？*
①  文档的末尾
②  head部分
③  文档的顶部
④  body部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在 HTML 文档中，引用外部样式表的正确位置是( )
①  文档的末尾
②  文档的顶部
③  body 部分
④  head 部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在HTML文档中，引用外部样式表的正确位置是( )
①  文档的末尾
②  head部分
③  文档的顶部
④  body部分
查看完整题目与答案
【单选题】 在以下的 HTML 中，哪个是正确引用外部样式表的方法( )
①  style src=mystyle.css/style
②  link rel=stylesheet type=text/css href=mystyle.css
③  stylesheetmystyle.css/stylesheet
查看完整题目与答案
【单选题】 在以下的 HTML 中，哪个是正确引用外部样式表的方法( )
①  style src=mystyle.css /style
②  link rel=stylesheet type=text/css href=mystyle.css
③  stylesheet mystyle.css/stylesheet
查看完整题目与答案
【单选题】 在以下的 HTML 中，哪个是正确引用外部样式表的方法？
①  style src=mystyle.css
②  link rel=stylesheet type=text/css href=mystyle.css
③  stylesheetmystyle.css/stylesheet
④  ＜script src=”mystyle.css”＞mystyle.css＜/script＞
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案