移动政务是指只通过移动设备(手机、PDA、计算机等便携设备)，不需要无线网络技术。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【多选题】无线网络的连接设备有（）。

① 无线接入点

② 无线网桥

③ 无线网卡

④ 无线广域网

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【判断题】目前，网络攻击的途径逐渐延伸向无线网络和移动终端。

① 正确

② 错误

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【多选题】基于无线网络的移动商务与基于有线网络的商务相比，下列哪项不属于移动商务独有（）

① 移动性

② 接入的稳定性

③ 定位性

④ 互动性

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【判断题】无线网络需要通过无线接入点访问无线局域网。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于无线网络，下列叙述错误的是：（100分）

① 无线局域网可分为两大类，即有固定基础设施的和无固定基础设施的

② 无固定基础设施的无线局域网又叫做自组网络

③ 有固定基础设施的无线局域网的MAC层不能使用CSMA/CD协议，而是使用CSMA/CA协议

④ 移动自组网络和移动IP相同

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【单选题】下面无线网络技术中，哪一个最节能？（100分）

① Wi-Fi

② ZigBee

③ WiMAX

④ 3G

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【单选题】在接入无线局域网时，需要知道该无线网络的（）

① SSID和该无线的密码

② 频段

③ 用的什么协议

④ AP在什么地方

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【单选题】计算机网络按网络的传输介质分类可以分为：（）和无线网两种。

① 城域网

② 星型网络

③ 广域网

④ 有线网

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【判断题】按照网络采用的传输介质分类，计算机网络可以分为双绞线网、光纤网和无线网

① 正确

② 错误

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【单选题】借助于( )可实现无线网络中的Internet连接共享，实现ADSL/Cable Modem和小区宽带的无线共享接入。

① 无线路由器

② 天线

③ 无线网卡

④ AP

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随机题目

【单选题】下列指标中适合采用描述性标准的是（）

① 生产量

② 责任感

③ 资金周转率

④ 利润率

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【单选题】绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。

① 精神奖励

② 自我价值实现

③ 人际关系

④ 劳动贡献

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【单选题】特征法包括（）和混合标准尺度法

① 简单排序法

② 目标管理法

③ 平衡计分卡法

④ 图评价尺度法

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【多选题】绩效可以从（）等方面来衡量

① 任务完成

② 工作成果

③ 工作行为

④ 工作性质

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【多选题】绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？

① 调整人力资源规划

② 制定改进计划

③ 制定培训方案

④ 自我价值实现

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【多选题】在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表

② 职位说明书

③ 绩效计划

④ 绩效信息记录

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【判断题】在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

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【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

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