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【判断题】【消耗次数:1】
一个1/4W,100Ω的金属膜电阻,能够接在50V电源上使用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
220V,60W的灯泡接在110V的电源上,消耗的功率为30W。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
220V/60W灯泡,若接在110V的电源上能正常发光?。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个由线性电阻构成的电器,从220V的电源吸取1000W的功率,若将此电器接到110V的电源上,则吸取的功率为( )。
①
250W
②
500W
③
1000W
④
2000W
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【单选题】
一个“220V,60W”灯泡L1和一个“110V,20W”灯泡L2连接在电路中,下列说法中正确的有。
①
它们串联在220V电压下时,两者都能正常工作。
②
它们串联在220V电压下时,L1能正常工作,L2不能正常工作。
③
它们串联在220V电压下时,L1不能正常工作,L2能正常工作。
④
它们串联在220V电压下时,两者都不能正常工作。
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【多选题】
BGA基底金属膜由多层金属组成,具有()三个功能。
①
A.减小机械强度
②
B.提供对芯片I/O的黏附力
③
C.提供焊料的浸润
④
D.阻挡焊料与电极产生化学反应
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【单选题】
将额定值为220V、100W的灯泡接在110V电路中,其实际功率为( )。
①
100W
②
50W
③
25W
④
12.5W
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【单选题】
一个电热器,接在10V的直流电源上,产生的功率为P。把它改接在正弦交流电源上,使其产生的功率为P/2,则正弦交流电源电压的最大值为( )
①
7.07V
②
5V
③
14V
④
10V
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【单选题】
有“220V、100W”“220V、25W”白炽灯两盏,串联后接入220V交流电源,其亮度情况是( )。
①
100W灯泡最亮
②
25W灯泡最亮
③
两只灯泡一样亮
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【单选题】
一只日光灯和一只白炽灯并联接在f=50Hz、电压U=220V的电源上,日光灯的额定电压UN=220V,取用功率P1=40W,其功率因数cos 1=0.5;白炽灯的额定电压UN=220V,取用功率P2=60W,线路总电流I为( )A。
①
0.252
②
0.352
③
0.452
④
0.552
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【单选题】
一电阻R上、参考方向不一致,令U=-10V,消耗功率为0.5W,则电阻R为
①
200Ω
②
-200Ω
③
±200Ω
④
50Ω
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随机题目
【单选题】
<p>下列选项中,关于如何做好我国人才工作的描述,不正确的是()。</p>
①
A.坚持企业对人才工作的全面领导;坚持人才引领发展的战略地位
②
B.坚持“四个面向”;坚持全方位培养用好人才
③
C.坚持深化人才发展体制机制改革;坚持聚天下英才而用之
④
D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境;坚持弘扬科学家精神
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【单选题】
()是支撑我国到2035年基本实现现代化这个总体目标的一个关键变量。
①
A.加快建设世界重要人才中心和创新高地
②
B.培养高素质人才
③
C.解决人才紧缺问题
④
D.加大人才走出去力度
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【单选题】
下列选项中,关于新时代人才工作的历史性变革的描述,不正确的是()。
①
A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势
②
B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势
③
C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势
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【单选题】
重视人才()是建成人才强国的关键环节。
①
A.自主培养
②
B.他国培养
③
C.走到海外
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【单选题】
2003年第一次全国人才工作会议中央提出()的概念。
①
A.党管人才
②
B.企业管人才
③
C.人才管人才
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【单选题】
下列选项中,关于深入推进人才发展体质机制改革的描述,不正确的是()。
①
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④
D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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【单选题】
下列选项中,关于“三步走”战略构想描述错误的是()。
①
A.2025年,大幅度增长全社会研发经费投入
②
B.2030年,形成适应高质量发展的人才制度体系
③
C.2045年,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列
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【单选题】
习近平总书记指出,我们比历史上任何时期都更加渴求人才,这表明()。
①
A.人才是民族振兴的基石
②
B.人才紧缺的问题是我国目前面临的唯一问题
③
C.中华民族的伟大复兴关键靠人才
④
D.培养高素质人才是当前政府工作的首要任务
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【单选题】
习近平总书记针对探索创新中国特色人才发展新模式提出的”三个更高”不包括()。
①
A.更高起点
②
B.更高层次
③
C.更高目标
④
D.更高学历
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【单选题】
深入推进人才发展体质机制改革的三个重点,不包括()。
①
A.向用人主体授权
②
B.积极为人才松绑<br/>
③
C.完善人才评价体系
④
D.鼓励人才走出去
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