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【判断题】【消耗次数：1】
用交流电压表和交流电流表所测出的值是有效值。
① 正确
② 错误
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【判断题】 交流电流表和电压表测量所测得的值都是有效值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 交流电压表．交流电流表测量的是（）。
①  最大值
②  有效值
③  瞬间值
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【单选题】 实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（ ）。
①  最大值
②  有效值
③  瞬时值
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【单选题】 实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。
①  最大值
②  有效值
③  瞬时值
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【单选题】 用万用表交流电压档测量交流电压时，所测的数值是交流电压的（）。
①  最大值
②  平均值
③  有效值
④  瞬时值
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【判断题】 直流电流表可以用于交流电路测量。
①  正确
②  错误
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【单选题】 电容元件的正弦交流电路中，电压有效值不变，当频率增大时，电路中电流有效值将（）。
①  增大
②  减小
③  不变
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【单选题】 纯电感正弦交流电路中，电压的有效值等于电流的有效值与感抗的乘积，在相位上电压比电流( )。
①  超前90°
②  超前120°
③  滞后90°
④  滞后120°
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【单选题】 纯电容正弦交流电路中，电压的有效值等于电流的有效值与容抗的乘积，在相位上电压比电流( )。
①  超前90°
②  超前120°
③  滞后90°
④  滞后120°
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【单选题】 交流电压表都按照正弦波电压_________进行定度的。
①  峰值
②  平均值
③  有效值
④  峰—峰值
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ） 　　
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
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【单选题】 对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
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【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
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【多选题】 工作分析的内容包括（ ）
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⑤  危险程度
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【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
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⑤  操作条件反射理论
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【多选题】 员工考评指标设计的原则有（ ）
①  可考性原则
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⑤  结构性原则
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【多选题】 员工培训有以下集中（）类型.1
①  岗前培训
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⑤  政治教育
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