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【判断题】【消耗次数:1】
一个公司中有四项主要的职能:人力资源、制造与生产、财务与会计、和信息技术
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①
战略性职能
②
基础性职能
③
常规性职能
④
事务性职能
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【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
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【单选题】
《离骚》中有好多人物,但下列四项中有一项不是________。
①
在诗歌中被称为灵修、荃、哲王的君主
②
楚辞作家宋玉
③
劝说作者的最亲近的人叫女媭
④
为作者占卜降神的灵氛和巫咸
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
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【单选题】
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①
从职能导向到战略导向
②
从内部重点到顾客重点
③
从主动出击到被动反应
④
从以行动为重点到以有效性为重点
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【判断题】
信息产业是指从事信息技术的研发与应用、信息技术设备与器件的制造,利用信息技术采集、加工、存储、传递和开发信息产品,以及提供信息服务的产业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智能制造是以智能技术为核心的新一代信息技术与工业制造的融合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【多选题】
特殊的自由经济区域包括()。
①
A.自由贸易港
②
B.自由贸易区
③
C.出口加工区
④
D.保税区
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【多选题】
海南自由贸易试验区建设的重要举措包括()。
①
A.建设开放试验区
②
B.建设国家生态文明试验区
③
C.建设改革试验区
④
D.提供人才支撑
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【多选题】
我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设国家重大战略服务保障区的内容包括()。
①
A.网络强国战略
②
B.海洋强国战略
③
C.大湾区战略
④
D.军民融合战略
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【多选题】
根据不同国家和地区的地理位置、自然环境、经济发展、人口分布等因素的不同,自由贸易港的备选地区可大致划分为()。
①
A.交通便利、经济发达、劳动力素质较好、距离国际性港口较近的沿海地区
②
B.沿海未被充分开发的相对荒凉地区
③
C.交通不便、经济相对落后、劳动力资源充裕的内陆地区
④
D.交通设施完备、交通便捷、经济发达、劳动力素质较高的内陆交通枢纽
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【多选题】
海南在自由贸易试验区建设中,要加强风险防范,严厉打击()等金融犯罪活动。
①
A.洗钱
②
B.融资
③
C.逃税
④
D.恐怖
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【多选题】
我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设开放试验区的内容包括()。
①
A.建设海南自贸试验区、自贸港
②
B.推进城乡融合发展体制机制、人才体制、财税金融体制、收入分配制度、国有企业等方面的改革
③
C.推动国际服务贸易自由化、便利化
④
D.建设一批重大科研基础设施和平台,打造科技创新战略高地,设立海南国际离岸创新创业示范区
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【多选题】
自由贸易港按照开发目标划分,可分为()。
①
A.纯粹工商实体型自由贸易港
②
B.贸易型自由贸易港
③
C.综合型自由贸易港
④
D.宏观经济环境促进型自由贸易港
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【单选题】
我国的一时性合同最典型的是买卖合同,其特点不包括()。
①
A.较少照顾保护义务
②
B.给付量和时间可以分离
③
C.一次给付义务的履行障碍
④
D.给付不可返还
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【单选题】
我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。
①
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
②
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
③
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
④
D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
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【单选题】
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。
①
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
②
B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
③
C.1980年,我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》
④
D.2012年,我国通过《劳动合同法》
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