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【单选题】【消耗次数：1】
按操作性条件反射理论，在学习过程中，关键的变量是( )
① 练习
② 反射
③ 刺激
④ 强化
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相关题目
【单选题】 行为治疗的理论主要有三个方面：经典条件反射理论、操作性条件反射理论、社会学习理论。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 3.斯金纳认为操作性条件反射是基本的学习行为。
①  正确
②  错误
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【单选题】 提出操作性条件反射作用理论的心理学家是（ ）。
①  桑代克
②  巴甫洛夫
③  托尔曼
④  斯金纳
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【判断题】 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经典条件反射的建立过程与操作条件反射的建立过程无根本差异。
①  正确
②  错误
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【判断题】 条件反射的建立需要条件刺激与非条件刺激多次结合，即条件刺激的强化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪种反射为条件反射（ ）
①  吸吮反射
②  眨眼反射
③  屈肌反射
④  见到美味佳肴引起唾液分泌反射
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【判断题】 6.行为主义的理论是建立在经典条件反射和操作条件反射基础上的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 桑代克的试误学习和斯金纳的操作性条件反射之间没有实质上的区别。（）
①  对
②  错
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【单选题】 巴甫洛夫研究的条件反射是（ ）。
①  操作条件反射
②  无条件反射
③  条件反射
④  经典条件反射
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随机题目
【单选题】 直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫（）
①  能力
②  气质
③  个性
④  素质
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【判断题】 感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
①  对
②  错
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【单选题】 一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（）
①  多血质
②  抑郁质
③  粘液质
④  胆汁质
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【单选题】 在说服宣传中，如果被宣传者最初的态度与宣传内容不一致时，说服方式宜使用（）。
①  双方面宣传
②  正式沟通
③  单向沟通
④  单方面宣传
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【单选题】 霍兰德认为，秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员打字员等职位，个性是（）的人比较合适。
①  常规型
②  企业型
③  现实型
④  调研型
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【多选题】 影响知觉的主观因素主要有（）
①  长相身材
②  兴趣爱好
③  知识经验
④  个性特征
⑤  需要动机
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【多选题】 奥地利心理学家A.阿德勒认为性格可以分为（）。
①  理智型
②  内向型
③  独立型
④  顺从型
⑤  外向型
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【单选题】 “入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，说明知觉具有（）
①  适应性
②  相互作用
③  对比性
④  相对性
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【单选题】 “新官上任三把火”，可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的（）
①  定型效应
②  晕轮效应
③  对比效应
④  第一印象
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【判断题】 研究表明，个体对自己优良品质的自我评价常常低于他人评价。
①  对
②  错
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