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【单选题】【消耗次数:1】
录像机放像时不能正常放像,指示窗口出现d指示,则表示录像机( )
①
有机械或电路故障
②
录像带坏
③
处于自动保护磁头状态
④
太热
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相关题目
【单选题】
录像机放像时不能正常放像,指示窗口出现“d”指示,则表示录像机( )
①
有机械或电路故障
②
录像带坏
③
处于自动保护磁头状态
④
太热
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【判断题】
录像机属于听觉教学媒体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
第一台录像机诞生于
①
1956年
②
1963年
③
1972年
④
1981年
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【单选题】
录像机与录音机工作原理的相同点是
①
都采用磁头高速扫描
②
都是利用电磁信号转换
③
都可录制两面节目
④
都采用多磁头结构
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【单选题】
要把摄像机、激光视盘机、录像机中的视频影像输入到多媒体计算机,需要的硬件设备是
①
声卡
②
显卡
③
视频卡
④
网卡
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【单选题】
要把摄像机、激光视盘机、录像机中的视频影像输入到多媒体计算机,需要的硬件设备是
①
声—卡
②
显卡
③
视频卡
④
网卡
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【判断题】
“咖啡糖、蜘蛛网、录像机、研究所”四个词都是由三个语素构成的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前教学中常用的录像带是
①
3/4英寸U格式
②
1/2英寸Bata型
③
1/2英寸VHS型
④
1/4英寸录像带
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【单选题】
录像制作者使用他人已发表作品制作录像制品?
①
可以不经著作权人许可,但应当向其支付报酬
②
不必经著作权许可,也不必向其支付报酬
③
应经著作权人许可,并应向其支付报酬
④
应经著作权人许可,但不必向其支付报酬
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【单选题】
工程照片和录像作为索赔证据最为。
①
直观
②
清新
③
好看
④
漂亮
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随机题目
【单选题】
下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①
小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②
王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③
小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④
姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
SMART原则中的T代表( )。
①
明确的
②
可衡量的
③
可达到的
④
有时间规定的
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【单选题】
小贺向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
①
中间形式
②
平级形式
③
从下到上形式
④
从上到下形式
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【单选题】
小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
抽象目标
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【单选题】
从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT(机会和威胁),可以用来分析( )。
①
内部条件或因素
②
外部条件或因素
③
环境因素
④
相关者因素
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【单选题】
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①
向成员强行灌输文化
②
任由成员张扬个性
③
改变组织文化
④
注重倾听,确定团队有支持型的环境
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【单选题】
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①
就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②
冲他大喊大叫
③
不问原因就道歉
④
针锋相对,予以质问
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