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【简答题】【消耗次数：1】
什么是平行登记法？平行登记法的要点是什么？
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相关题目
【多选题】 平行登记的要点包括哪些
①  总账与明细账登记的方向相同
②  总账与明细账登记金额相等
③  总账与明细账登记内容相同
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【单选题】 补充登记法的适用范围是（　　）。
①  记账凭证上会计科目或记账方向错误，导致账簿记录错误
②  记账凭证正确，在记账时发生错误，导致账簿记录错误
③  原始凭证上的金额有错误
④  记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额小于应记金额，导致账簿记录错误
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【多选题】 （多选）下列各项中，（　）属于平行登记要点
①  同一期间
②  同向
③  同时登记
④  计入总分类账的金额与计入明细账的合计金额相等
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【多选题】 可使用补充登记法更正差错的情况有（ ）。
①  在记账后
②  所填金额大于应填金额
③  发现记账凭证中应借、应贷科目有错
④  发现记账凭证中应借、应贷科目无错
⑤  所填金额小于应填金额
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【多选题】 总分类账和明细分类账平行登记的要点有（　 　）
①  登记的依据相同
②  登账的次数相同
③  登记的方向一致
④  登账的人员相同
⑤  登记的金额相同
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【单选题】 下列各种凭证中，属于采用补充登记法纠正错误时应编制的是（　　）。
①  红字记账凭证
②  蓝字记账凭证
③  一张红字及一张蓝字记账凭证
④  不能确定
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【判断题】 总账和明细账户平行登记的要点可概括为：登账期间、方向一致、金额相等。
①  正确
②  错误
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【简答题】 头脑风暴的实施要点是什么？
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【简答题】 报表编制的基本要点是什么?
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【单选题】 按照平行登记的原则，发生的经济业务在相关的总帐和明细帐中的登记方法是（ ）。
①  由总帐过入明细帐
②  由明细帐过入总帐
③  先记总帐后记明细帐
④  各自独立登记
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随机题目
【多选题】 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①  职能性福利
②  企业自主福利
③  员工法定福利
④  员工服务福利
⑤  补偿福利
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【多选题】 从一般意义上说，绩效考核容易出现的问题主要有（）
①  晕轮效应
②  居中趋势
③  偏见效应
④  近因效应
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【多选题】 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①  能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②  企业使自身收益保持在一定水平
③  企业有能力支付的薪酬水平
④  高于竞争对手的水平
⑤  实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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【多选题】 员工工资定级时应考虑的因素有( )。
①  员工的生活费用
②  同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
③  员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
④  新员工的实际工作能力
⑤  公司的支付能力
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【多选题】 递延薪酬包括()。
①  贷款计划
②  股票购买
③  年金
④  储蓄计划
⑤  退休金
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【判断题】 职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理部门的人员由于其劳动不直接影响企业的经济效益,所以应重保障,浮动工资 (或奖金)占的比重要大一些。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。
①  正确
②  错误
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