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【简答题】【消耗次数:1】
简要介绍差别定价法的应用条件。
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相关题目
【简答题】
请简要介绍新产品渗透定价及其适用条件。
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【多选题】
以下哪些是差别定价应用的条件( )
①
产品的成本应该有差异
②
产品面向至少两类不同顾客群体
③
企业无法控制产品价格
④
不同顾客群体需求价格弹性不同
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【简答题】
简要介绍关键事件法在工作分析中如何使用。
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【简答题】
请简要介绍市场的含义。
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【简答题】
简要介绍赫尔巴特的课程理论。
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【单选题】
下列哪个不属于差别定价的形式
①
顾客差别定价
②
产品形式差别定价
③
销售时间差别定价
④
商品种类差别定价
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【简答题】
请简要介绍网站的团购模式
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【判断题】
差别定价策略不适用于实体产品的定价。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪种价格形式属于差别定价( )。
①
公园门票对某些社会成员给予优惠
②
在节假日或换季时机举行的“大甩卖”、“酬宾大减价”等活动
③
对不同花色、不同款式的同种商品所定的不同价格
④
对大量购买的顾客所给予的优惠
⑤
剧院里不同位置的座位的票价不同
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【简答题】
请简要介绍企业营销哲学的演变过程
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随机题目
【多选题】
职业力不从心分为哪几种?
①
工作时间长,停滞不前
②
心情原因
③
新人时期
④
跨行业跳槽
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【多选题】
逆商往往延生出强大的?
①
幸福
②
耐心
③
承受力
④
忍耐力
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【多选题】
进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①
用正确的方法规避工作的压力
②
用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③
拒绝工作,窝在家里做啃老族
④
通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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【单选题】
自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①
卢梭
②
班杜拉
③
孟德斯鸠
④
罗素
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【单选题】
对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①
收入最多
②
最轻松
③
锻炼最大
④
实现人生价值最大
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【单选题】
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①
多元复合的实践能力
②
独特的个性化
③
创新精神与创新能力
④
获取信息和资源的商务技能
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【单选题】
综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①
分析能力
②
批判能力
③
想象能力
④
创造能力
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【单选题】
()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
①
实践能力
②
想象能力
③
批判能力
④
创造能力
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【单选题】
AQ是什么?()
①
情商
②
智商
③
幸福感知力
④
逆境商
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【单选题】
个人竞争力的强弱决定()
①
自信心的高低
②
核心价值的高低
③
幸福感的高低
④
成就感的高低
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