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哲学上两大对立的基本派别是[填空1] 和唯心主义。
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【单选题】 哲学上两大对立的基本派别是
①  辩证法和形而上学
②  唯物主义和唯心主义
③  可知论和不可知论
④  一元论和二元论
【单选题】 唯心主义哲学的两种基本形式是
①  经验主义和教条主义
②  神秘主义和虚无主义
③  主观唯心主义和客观唯心主义
④  宿命论和唯意志论
【判断题】 9、哲学的两大基本派别是一元论和二元论。
①  正确
②  错误
【单选题】 唯心主义的两种基本形式是()
①  形而上学唯心主义和辩证唯心主义
②  主观唯心主义和客观唯心主义
③  彻底的唯心主义和不彻底的唯心主义
④  自然观上的唯心主义和历史观上的唯心主义
【单选题】 在哲学基本问题上,唯心主义的主要错误是
①  认为世界是不可认识的
②  主张物质和意识都是世界的本原
③  否认物质对意识的决定作用
④  抹煞意识对物质的能动作用
【单选题】 唯物主义认识论和唯心主义认识论的对立是( )。
①  反映论和先验论的对立
②  能动反映论和先验论的对立
③  可知论和不可知论的对立
④  能动反映论和机械反映论的对立
【单选题】 柏拉图的唯心主义哲学主要是( )。
①  实体论
②  理念论
③  概念论
【判断题】 主观唯心主义和客观唯心主义在认识论上都属于唯心主义先验论
①  正确
②  错误
【简答题】 划分唯物主义和唯心主义的标准是物质和精神何者是[填空1] 的问题。
【单选题】 对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价()
①  唯理论是正确的,经验论是错误的
②  经验论是正确的,唯理论是错误地
③  唯理论和经验论各有片面的真理性
④  唯理论和经验论都是完全错误的
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【多选题】 绩效管理是为了达成以下()的目的。
①  管理目的
②  组织目的
③  开发目的
④  战略目的
【判断题】 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
① 
② 
【单选题】 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①  明确项目目标
②  对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③  靠个人的努力达成目标
④  根据项目进展进行评估
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【单选题】 ()是执行无法选择的必然因素。
①  环境
②  程序
③  人员
④  环节
【多选题】 绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①  绝对评价法
②  描述法
③  相对描述法
④  相对评价法
【单选题】 专业技术人员如何提高自己的情商?
①  学会制定恰当的心理界限
②  找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③  想抱怨时直接抱怨
④  扫除一切浪费精力的食物
【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①  沟通技巧
②  家庭关系
③  领导能力
④  行政能力
【多选题】 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①  一天喝五杯以上咖啡
②  经常头痛和胸闷
③  发生高血压糖尿病等病
④  颈部和肩部发木发僵
【单选题】 工作设计改变了员工和()的基本关系。
①  目标
②  环境
③  工作
④  岗位