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【单选题】【消耗次数：1】
公司判断短期偿债能力时应使用的指标是（　）。
① 资产负债率
② 流动比率
③ 成本利润率　　　　　
④ 负债构成比率
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相关题目
【判断题】 企业短期偿债能力的衡量指标主要有营运资金、流动比率、速动比率和资产负债率。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 资产负债率，也称负债比率，它是企业（ ）与资产总额的比率。
①  负债总额
②  流动负债总额
③  非流动负债总额
④  流动资产总额
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【单选题】 与产权比率比较，资产负债率评价企业长期偿债能力的侧重点是（ ）。
①  揭示财务结构的稳健程度
②  揭示债务偿付安全性的物质保障程度
③  揭示产权资本对债务风险的承受能力
④  揭示负债与资本的对应关系
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【单选题】 与产权比率比较，资产负债率评价企业长期偿债能力的侧重点是（ ）。
①  揭示财务结构的稳健程度
②  揭示债务偿付安全性的物质保障程度
③  揭示产权资本对债务风险的承受能力
④  揭示负债与资本的对应关系
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【判断题】 成本利润率是相关指标比率。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 资产负债率是反映上市公司（ ）的指标。
①  偿债能力
②  资本结构
③  经营能力
④  获利能力
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【单选题】 资产负债率等于（　　）。
①  负债总额/资产总额
②  （货币资金+财政应返还额度）/流动负债
③  流动资产/流动负债
④  固定资产净值/固定资产原值
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【单选题】 成本利润率是属于(　 　)比率。
①  环比比率
②  定基比率
③  动态比率
④  相关比率
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【判断题】 资产负债率指标数值越小越好。
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知某企业资产负债率为50%，则该企业的产权比率为（　）。
①  50%
②  100%
③  200%
④  不能确定
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随机题目
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】 以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（ ）。
①  残疾人
②  退役军人
③  未满１６岁的未成年人
④  少数民族人员
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【单选题】 （ ）不仅是劳动就业权实现的内在要求，也是国家保障公民生存权的重要举措。
①  促进就业
②  平等就业
③  自由择业
④  就业保障
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【单选题】 未成年工是指年满（ ）周岁未满18周岁的劳动者。
①  14
②  15
③  16
④  18
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