【单选题】【消耗次数:1】
某企业本月生产完工甲产品200件,乙产品300件,月初月末均无在产品,该企业本月发生直接人工成本6万元,按定额工时比例在甲乙产品之间分配,甲乙产品的单位工时分别为7小时、2小时,本月甲产品应分配的直接人工成本为( )万元。
2.4
1.8
3.6
4.2
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【单选题】 某产品月初在产品直接人工费用15000元,月末完工产品900件,月末在产品200件,月末在产品完工率50%,采用约当产量比例法分配完工产品与月末在产品费用。该月完工产品应负担的直接人工费用为()元。
①  31500
②  3500
③  1750
④  33250
【单选题】 某公司生产甲、乙、丙三种联产品,本月共发生加工成本8100万元,三种产品的产量分别为300万件、400万件、600万件,在分离点的售价分别为2元、3元、1.5元,该公司采用售价法分配联合生产成本,甲产品应分配的联合生产成本为()万元。
①  1800
②  900
③  3600
④  1870
【单选题】 本月生产甲、乙两种产品,生产工人计时工资共10500元。甲产品定额工时1500小时,乙产品定额工时600小时。甲产品应负担的计时工资为( )。
①  3000元
②  4000元
③  6500元
④  7500元
【单选题】 已知本月甲产品共完工600件,甲产品的直接材料费用定额是50元。月初甲在产品的直接材料定额费用为8000元,本月甲产品投入的直接材料定额费用为25000元,则月末甲在产品的直接材料定额费用是( )
①  5000元
②  3000元
③  13000元
④  15000元
【单选题】 某产品本月完工50件,月末在产品60件,在产品平均完工程度为50%,累计发生产品费用100 000元,采用约当产量比例法计算在产品成本时,本月完工产品的成本是( )元。
①  37 500
②  45 455
③  62 500
④  54 545
【单选题】 假如甲产品本月完工产品产量500件,月末在产品共计100件,其中有60%的完工程度为30%,剩余的40%的完工程度为80%,原材料在生产开始时一次投入,甲产品本月初在产品和本月耗用直接材料费用共计45000元,直接人工费用为5500元,制造费用11000元。下列各项表述中不正确的是( )。
①  完工产品负担的直接材料费用为40909元
②  完工产品负担的直接人工费用为5000元
③  在产品负担的制造费用为1000元
④  在产品负担的直接材料费用为7500元
【多选题】 本月生产费用、月初在产品成本、月末在产品成本、本月完工产品成本的关系用公式表示正确的有()。
①  月初在产品成本+本月生产费用=本月完工产品成本+月末在产品成本
②  月初在产品成本+本月生产费用+月末在产品成本=本月完工产品成本
③  月初在产品成本+本月生产费用-月末在产品成本=本月完工产品成本
④  月初在产品成本+本月生产费用+本月完工产品成本=月末在产品成本
【判断题】 月初在产品成本+本月发生生产费用=本月完工产品成本+月末在产品成本。(  )
① 
② 
【单选题】 甲产品月末在产品只计算原材料费用。该产品月初在产品原材料费用为3600元;本月发生的原材料费用2100元。原材料在生产开始时一次投入。本月完工产品200件,月末在产品100件。据此计算甲产品本月末在产品原材料费用是()元。
①  5700
②  3800
③  1140
④  1900
【单选题】 甲产品月末在产品只计算原材料费用。该产品月初在产品原材料费用为3600元;本月发生的原材料费用2100元。原材料在生产开始时一次投入。本月完工产品200件,月末在产品100件。据此计算甲产品本月末在产品原材料费用为()元。
①  5700
②  3800
③  1140
④  1900
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【单选题】 将营销计划转变为具体任务,并确保按计划要求实现目标的过程就是()
①  C营销审计
②  A营销整合
③  B营销执行
④  D营销控制
【多选题】 在设计销售团队时公司必须确定销售团队的()
①  A目标
②  B策略
③  D规模
④  E薪酬
⑤  C结构
【多选题】 市场营销部门的组织形式有()
①  A 职能型组织
②  E矩阵型(产品—市场管理)组织
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⑤  C市场管理型组织
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①  D转
②  A快
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④  C优
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①  D定制产品
②  C普及产品
③  A形象产品
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【判断题】 产品生命周期是一条经验曲线,也是一条理想曲线
① 
② 
【单选题】 用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为()。
①  人才租赁
②  招聘临时员工
③  外包
④  远程办公
【单选题】 工作分析方法中的观察法适用于()。
①  高、中级管理人员的工作
②  周期短、标准化的工作
③  周期长、非标准化的工作
④  智力活动为主的工作
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①  时间
②  方式
③  顺序
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【单选题】 甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①  工作扩大化
②  工作丰富化
③  工作专业化
④  工作轮换