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【判断题】【消耗次数:1】
审计计划制定后,审计人员不得对审计计划进行修订和补充。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
审计计划制定后,审计人员不得对审计计划进行修订。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审计人员可以与被审计单位有关人员就审计计划进行讨论与协调,共同编制审计计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
?是指审计人员对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据,以及得出的审计结论作出的记录
①
审计工作底稿
②
会计分录
③
会计报表
④
审计证据
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【多选题】
审计人员编制审计计划的内容包括
①
总体审计策略
②
审计职能
③
审计对象
④
审计作用
⑤
具体审计计划
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【单选题】
对未来计划进行修订的计划方法()
①
甘特图
②
滚动计划法
③
运筹学法
④
排队论
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【多选题】
审计计划包括( )。
①
总体审计策略
②
具体审计计划
③
详细审计计划
④
简要审计计划
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【多选题】
总体审计策略的制定需要明确计划审计的时间安排,包括( )。
①
现场审计的时间安排
②
提交审计报告的时间
③
预期与管理层和治理层沟通的重要日期
④
现金监盘的时间安排
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【多选题】
对审计计划工作的记录包括?
①
对总体策略的记录
②
对审计实施过程的记录
③
对具体计划的记录
④
对计划的重大修改的记录
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【单选题】
审计计划应由
①
主任会计师编制
②
会计师事务所所长编制
③
审计项目负责人编制
④
会计师事务所负责人编制
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【简答题】
审计计划工作包括:针对审计业务制定总体审计策略和_____ ,以将审计风险降至可接受的低水平。
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随机题目
【单选题】
现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①
1995年1月1日
②
2007年6月29日
③
2008年1月1日
④
2008年9月18日
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【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
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【单选题】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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【单选题】
以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
①
XX市人民法院
②
XX民办大学
③
XX会计师事务所
④
以上都是
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【单选题】
下列关于劳动法的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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【单选题】
用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处( )罚款的标准给予处罚。
①
2000元
②
5000元
③
8000元
④
10000元
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【单选题】
下列属于劳动关系的是( )。
①
公务员和政府机构
②
钟点工与雇主
③
雇员与公司
④
雇工与个人承包包工头
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【单选题】
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①
用人单位
②
事业单位
③
企业
④
用工单位
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【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①
政府
②
市场
③
市场为主,政府为辅
④
政府为主,市场为辅
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【单选题】
下列说法错误的是( )。
①
劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务
②
劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业
③
用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工
④
劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务
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