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【单选题】【消耗次数:1】
夸美纽斯是德国著名的教育学家,他的教育学著作是______。
①
《教学论》
②
《大教学论》
③
《中学教学论》
④
《教学论稿》
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相关题目
【多选题】
夸美纽斯的《大教学论》论述了()等教育学的基本内容,从而成为近代教育理论的奠基之作。
①
教育的目的、任务、作用
②
教育的根本原理
③
教育原则、内容、方法
④
德育、体育
⑤
学制
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【单选题】
在上个世纪50、 60 年代,不仅行为主义教学设计理论蓬勃发展,而且在西方国家还产生了一些对教学实践很有影响的教学理论流派,统称为“新教学论”——前苏联教育学家赞科夫的“( )”、美国著名心理学家布鲁纳的“发现教学论”、以德国教学论专家瓦根舍因和克拉夫基为代表的“范例教学论”。
①
主体性教学论
②
发展性教学论
③
自然主义教学论
④
经验主义教学论
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【单选题】
美国教育学家提出____的教学法。
①
自学法
②
教授法
③
做中学
④
讨论法
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【单选题】
“三大新教学论流派”指的是
①
发展性教学论、发现教学论、范例教学论
②
自然教学论、经验教学论、实践教学论
③
认知主义教学论、行为主义教学论、人本主义教学论
④
要素主义教学论、永恒主义教学论、建构主义教学论
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【判断题】
夸美纽斯被看作是传统教育学的代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为教育学独立形态的开端、教学理论里程碑的著作是
①
《大教学论》
②
《爱弥儿》
③
《教育漫话》
④
《普通教育学》
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【单选题】
在教育史上,第一个倡导教学论的是德国教育家()
①
赫尔巴特
②
夸美纽斯
③
拉特克
④
福禄贝尔
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【判断题】
现代教学论以德国的赫尔巴特为代表
①
正确
②
错误
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【简答题】
简述夸美纽斯的直观性教学原则。
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【单选题】
课程与教学论的研究对象是
①
课程与教学现象
②
课程与教学问题
③
课程与教学资料
④
课程与教学实践
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随机题目
【单选题】
综合国力竞争说到底是()竞争。
①
A、政治
②
B、资本
③
C、人才
④
D、经济
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【单选题】
依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取()。
①
A、计量制工资制度
②
B、绩效挂钩
③
C、经费包干
④
D、分级奖励
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【单选题】
()数量的增长十分平缓。
①
A、政府特贴专家
②
B、博士后
③
C、百千万人才工程国家级人选
④
D、专业技术资格证书获得者
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【单选题】
()实行职位职级制工资为主。
①
A、普通科研人员
②
B、聘用外部专家
③
C、承担重大项目的科研人员
④
D、中长线科研重要岗位人员
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【单选题】
提高生产率归根结底是()问题。
①
A、经济
②
B、人才
③
C、政治
④
D、资金
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【多选题】
我国人才发展劣势包括()。
①
A、人才结构紊乱
②
B、战略性人才断层
③
C、人才底子薄弱,人才战略起步晚、时间短
④
D、人才发展体制僵化滞后
⑤
E、教育培养忽视思想引导,导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
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【多选题】
十八大以来,党中央深刻地回答了()的重大理论和实践问题。
①
A、怎么样建设人才强国
②
B、如何做好人才内培
③
C、如何对标国际建设人才强国
④
D、什么是人才强国
⑤
E、为什么建设人才强国
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【多选题】
佛隆的期望模式包括()。
①
A、工作环境
②
B、目标明确
③
C、绩效评价
④
D、薪酬回报
⑤
E、努力程度
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【多选题】
我国人才发展优势包括()。
①
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
②
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
C、举国体制集中优质资源,有利突破发展瓶颈
④
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
E、目光长远和坚强无私的领导体制
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【多选题】
人才管理体制改革包括()。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权,严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能
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