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【单选题】【消耗次数:1】
加氢脱( )过程中,设在脱甲烷塔前进行加氢脱炔的叫前加氢。
①
乙炔
②
乙烷
③
丙烷
④
乙烯
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相关题目
【单选题】
加氢脱乙炔过程中,设在( )前进行加氢脱炔的叫前加氢。
①
脱甲烷塔
②
脱乙烷塔
③
脱丙烷塔
④
脱乙烯塔
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【单选题】
深冷分离过程中前加氢工艺的主要缺点是( )。
①
流程复杂
②
选择性低
③
乙烯损失小
④
操作较难
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【单选题】
裂解汽油加氢过程中,其中二段加氢的主要作用为( )。
①
脱除有机酸
②
脱除二烯烃
③
脱除重金属
④
脱除单烯烃,以及硫、氮、氧的化合物
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【单选题】
深冷分离过程中后加氢工艺的主要优点是( )。
①
流程复杂
②
选择性高
③
乙烯损失大
④
操作较难
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【单选题】
某炔烃经催化加氢后,得到2-甲基丁烷,该炔烃是( )。
①
2-甲基-3-丁炔
②
2-甲基-1-丁炔
③
3-甲基-1-丁炔
④
3-甲基-2-丁炔
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【判断题】
环丙烷和环丁烷都可以用镍作催化剂,常压下加氢变成丙烷和丁烷。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于乙醛加氢制取乙醇反应中,乙醛是( )。
①
氧化产物
②
氧化剂
③
还原产物
④
还原剂
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【判断题】
柴油加氢反应是吸热反应。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
盆腔器官脱垂(POP)分类
①
阴道前壁膨出
②
阴道后壁膨出
③
子宫脱垂
④
阴道穹隆脱垂
⑤
以上都是
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【单选题】
最大脱垂的标准是:
①
阴道壁的任何脱出在患者用力时变紧
②
牵引脱垂脏器时不会有进一步下降
③
患者确认检查者发现的是最严重脱垂的大小和程度
④
站立位用力时检查证实其它体位发现的最大脱垂程
⑤
以上都是
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随机题目
【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【判断题】
招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
校园招聘中,刚刚毕业的学生薪酬期望高,但可塑性强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
角色扮演需要精心设计,如果设计的场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评者的能力水平。
①
正确
②
错误
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