【判断题】【消耗次数：1】
针对可能发生的事故，为最大程度减少事故损害而预先制定的应急准备工作方案被称为应急预案。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（ ）是针对可能发生的事故灾难，为最大限度地控制或降低其可能造成的后果和影响，预先制定的明确教授责任、行动和程序的方案。
①
演练方案
②
应急预案
③
安全检查计划
④
安全会议讨论
【单选题】
（）是生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
①
A.综合应急预案
②
B.专项应急预案
③
C.现场处置方案
【单选题】
关于生产安全事故应急预案的说法，正确的有( )。
①
现场处置方案是针对具体事故类别制定的计划或方案
②
编制目的是为了杜绝职业健康安全和环境事故的发生
③
综合应急预案从总体上阐述应急的基本要求和程序
④
专项应急预案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制定的应急措施
【单选题】
关于安全生产事故应急预案管理的说法，正确的是（ ）。
①
施工单位应每年至少组织二次综合应急预案演练或者专项应急预案演练
②
施工单位应每年至少组织一次现场处置方案演练
③
非参建单位的安全生产及应急管理方面的专家，均可受邀参加应急方案评审
④
地方各级安全生产监督管理部门的应急预案应报同级人民政府和上一级安全生产监督管理部门备案
随机题目
【单选题】
在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（ ）。
①
30天
②
60天
③
90天
④
180天
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】
下列选项中属于社会保险争议的是( )
①
因履行劳动合同发生的争议
②
因企业开除,辞退违纪职工发生的争议
③
因职工自动离职发生的争议
④
社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议