【单选题】【消耗次数:1】
()由于形变采用温度控制,使用简便,因而对其研究和开发也最为广泛。
A.热致感应型形状记忆聚合物
B.电致感应型形状记忆聚合物
C.磁致感应型形状记忆聚合物
D.光致感应型形状记忆聚合物
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相关题目
【判断题】 形状记忆聚合物分为热塑性和热固性形状记忆聚合物。
①  正确
②  错误
【判断题】 光致型形状记忆聚合物的原理只有光热效应一种。
①  正确
②  错误
【单选题】 形状记忆聚合物形状记忆效应的原理是()
①  A.分子链组成单元的玻璃化转变或熔融转变
②  B.固定相
③  C.可逆相
④  D.奥氏体/马氏体的相转变
【单选题】 ()起到形状记忆聚合物固定形变的作用。
①  A.奥氏体
②  B.固定相
③  C.可逆相
④  D.马氏体
【单选题】 ()是形状记忆聚合物当温度变化时能够可逆地固化和软化。
①  A.奥氏体
②  B.固定相
③  C.可逆相
④  D.马氏体
【判断题】 在形状记忆聚合物应力-应变曲线中可以明显观察到形变滞后于应力变化。
①  正确
②  错误
【多选题】 光响应形状记忆聚合物的主要优点是光这种外界激励具有()的优势,在室温下可以恢复原来形状。
①  A.可遥控
②  B.可瞬间开闭
③  C.对样品无入侵
④  D.温度不敏感
【判断题】 形状记忆聚合物的制备方法包括共聚法,交联法和分子自组装三种方法
①  正确
②  错误
【多选题】 机器人领域是对()要求很高的领域,结合形状记忆聚合物往往可以达到很多意想不到的效果。
①  A.结构性能
②  B.自动化程度
③  C.智能型
④  D.光学性能
【判断题】 4D打印只能打印聚合物。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①  人们愿意承担风险
②  团队领导善于授权
③  彼此之间常常针锋相对
④  彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】 领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①  个人能力,表达能力,管理能力
②  社会能力,管理能力,学习能力
③  思维能力,表达能力,学习能力
④  个人能力,社会能力,思维能力
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①  鼓励者
②  教练
③  学员
④  培训师
【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
【单选题】 身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( )。
①  在作出反馈时,口头语言比身体语言准确
②  反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
③  如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
④  在进行身体语言反馈时,无须保存记录
【单选题】 组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①  行政部门
②  市场部门
③  财务部门
④  人力资源部门
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是( )。
①  独霸会场
②  私下插入消息和话题
③  私下开小会
④  哑场
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划