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【单选题】【消耗次数:1】
()由于形变采用温度控制,使用简便,因而对其研究和开发也最为广泛。
①
A.热致感应型形状记忆聚合物
②
B.电致感应型形状记忆聚合物
③
C.磁致感应型形状记忆聚合物
④
D.光致感应型形状记忆聚合物
参考答案:
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相关题目
【判断题】
形状记忆聚合物分为热塑性和热固性形状记忆聚合物。
①
正确
②
错误
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【判断题】
光致型形状记忆聚合物的原理只有光热效应一种。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
形状记忆聚合物形状记忆效应的原理是()
①
A.分子链组成单元的玻璃化转变或熔融转变
②
B.固定相
③
C.可逆相
④
D.奥氏体/马氏体的相转变
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【单选题】
()起到形状记忆聚合物固定形变的作用。
①
A.奥氏体
②
B.固定相
③
C.可逆相
④
D.马氏体
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【单选题】
()是形状记忆聚合物当温度变化时能够可逆地固化和软化。
①
A.奥氏体
②
B.固定相
③
C.可逆相
④
D.马氏体
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【判断题】
在形状记忆聚合物应力-应变曲线中可以明显观察到形变滞后于应力变化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
光响应形状记忆聚合物的主要优点是光这种外界激励具有()的优势,在室温下可以恢复原来形状。
①
A.可遥控
②
B.可瞬间开闭
③
C.对样品无入侵
④
D.温度不敏感
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【判断题】
形状记忆聚合物的制备方法包括共聚法,交联法和分子自组装三种方法
①
正确
②
错误
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【多选题】
机器人领域是对()要求很高的领域,结合形状记忆聚合物往往可以达到很多意想不到的效果。
①
A.结构性能
②
B.自动化程度
③
C.智能型
④
D.光学性能
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【判断题】
4D打印只能打印聚合物。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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【单选题】
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①
鼓励者
②
教练
③
学员
④
培训师
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【单选题】
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①
挑战者
②
资源提供者
③
教练
④
鼓励者
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【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( )。
①
在作出反馈时,口头语言比身体语言准确
②
反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
③
如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
④
在进行身体语言反馈时,无须保存记录
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【单选题】
组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①
行政部门
②
市场部门
③
财务部门
④
人力资源部门
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是( )。
①
独霸会场
②
私下插入消息和话题
③
私下开小会
④
哑场
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【单选题】
控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①
制订标准
②
衡量实际绩效
③
纠正偏差
④
修改计划
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