【单选题】【消耗次数：1】
主权国家都在重视弘扬和培育（ ）。
①
A民族精神
②
B意识形态
③
C传统文化
④
D宗教信仰
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相关题目
【多选题】
下列选项中，（ ）体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神。
①
“位卑未敢忘忧国”
②
“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”
③
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”
④
“鞠躬尽瘁，死而后已”
【单选题】
社区内存在的各种伦理道德、价值观、宗教信仰等社会意识形态，以及社区内的语言、个体意识和群体意识、各种文化载体或设施、机构等是指社区的什么结构？
①
人口结构
②
文化结构
③
经济结构
④
政治结构
【单选题】
共产主义信仰与宗教信仰的本质区别（）。
①
共产主义首先是科学，然后才是信仰，宗教则相反
②
共产主义首先是科学，然后才是信仰，宗教只讲信仰
③
共产主义首先是科学，然后才是信仰，宗教只讲科学
④
共产主义首先是科学，然后才是信仰，宗教信仰在概念上不同
【简答题】
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰[填空]而受歧视。
【多选题】
大力弘扬中国精神，培育中华民族共同的精神家园，需要（ ）
①
大力弘扬传统文化
②
大力弘扬现代思潮
③
大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神
④
大力弘扬以改革创新为核心的伟大时代精神
【简答题】
按照主权国家行使税收管理权的不同，税收可分为[填空]、[填空]、[填空]
随机题目
【单选题】
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是( )
①
团队成员的能力增强了，独立性提高了
②
没有更高层次的目标推动
③
团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
④
没有及时吸收新的团队成员
【单选题】
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是( )
①
人的需要可以分成五个层次
②
人的需要是由低到高逐级向上发展的
③
人在某个层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
④
人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
【单选题】
计划制定过程通常包括：①预算数字化；②评估备选方案；③拟定辅助 计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。正确的计划步骤是( )
①
⑤、③、①、④、②
②
⑤、④、②、③、①
③
④、③、②、①、⑤
④
②、③、⑤、①、④
【单选题】
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②
组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
③
仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
【单选题】
某公司总经理从部队转业，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组 织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点，老张的作风最接近于( )
①
1·9型
②
1·1型
③
9·9型
④
9·1型