【判断题】【消耗次数:1】
在语文评价内容方面,应以语文教学目标为准则,突出考核能力。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 语文教学评价具有衡量学生语文素养、评定语文教学效果的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 语文教学评价就是对语文教学工作进行价值判断。
①  正确
②  错误
【单选题】 语文教学评价注意的问题
①  适应语文学科的性质特点
②  评价要简单易行,要及时反馈
③  肯定性评价和否定性评价相结合,即时评价和延时评价相结合
④  ABC三个选项都是
【单选题】 预设语文教学内容的要求
①  教学内容要恰当
②  教学内容要充实
③  教学内容要做到重点突出,难点分散,疑点明确
④  ABC三个选项都是
【单选题】 设计语文教学目标的主要依据是
①  语文课程标准
②  语文教材
③  学生
④  ABC三个选项都是
【判断题】 教学评价及师生发展问题不是语文教学研究的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 教学理念不是语文教学研究的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 语文教学评价的全面性原则是指全面考察学生的语文素养。
①  正确
②  错误
【多选题】 中学语文教学的阶段目标从哪几个方面进行设计
①  学习方法
②  识字与写字
③  阅读
④  写作
【判断题】 语文教学着眼于语文形式,是说它抛弃内容,强调重视语文形式的学习。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 因事择人是招聘最要原则之一
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
【单选题】 工作分析的基本程序不包括的是
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
【单选题】 招聘信息的发布的有则不包括
①  及时
②  广泛
③  真实
④  宣传
【单选题】 不是企业发展战略的战略是
①  成长战略
②  维持战略
③  破产战略
④  收缩战略
【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的