【判断题】【消耗次数:1】
根据事物间的不同关系,心理学把联想氛围接近联想、对比联想和类似联想。
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【单选题】 常用的联想方式包括4种类型:接近联想、相似联想、对比联想和关系联想。该说法( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 从心理学的角度出现,可以将联想粗略的划分为()
①  类比联想和接近联想
②  类比联想和近似联想
③  类似联想和接近联想
④  类似联想和近似联想
【多选题】 与美感活动关系最密切的联想有( )。
①  自由联想
②  相似联想
③  接近联想
④  对比联想
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②  相似联想
③  接近联想
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【判断题】 对比联想是具有相反特点的事物之间形成的联系,使一事物引起了对另一事物的回想。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓自由联想,是指因事物在性质上或形态上相似而产生的联想。
①  正确
②  错误
【单选题】 想象包括联想和什么
①  梦想
②  幻想
③  思想
④  理想
【简答题】 艺术鉴赏的审美心理包括注意、_____ 、联想、_____ 、情感、_____ 。
【单选题】 联想类推法分为以下几类( )
①  联想构思法
②  以上为正确答案
③  类比移值法
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①  交通、铁路行业
②  邮电行业
③  航空行业
④  渔业行业
【单选题】 劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于( )工资的医疗补助费
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  12个月
【单选题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①  第二级
②  第三级
③  第四级
④  第五级
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【简答题】 [填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本,然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应,通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
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①  正确
②  错误
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试