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【单选题】【消耗次数：1】
阅读能力的运用是（ ）。
① 拓展阅读
② 教材
③ 习作
④ 交流
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相关题目
【判断题】 新闻提要的作用是提示阅读要点；引导深入阅读。
①  正确
②  错误
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【多选题】 早期阅读能力包含的内容有（ ）。
①  幼儿知道图书和文字的重要
②  会流畅书写
③  愿意阅读图书和辨认文字
④  掌握初步的阅读和书写技能
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【多选题】 阅读策略是儿童自主阅读能力的重要组成部分，包括（）。
①  反思的策略
②  预期的策略
③  质疑的策略
④  假设的策略
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【多选题】 阅读对作文的影响和促进作用是（）
①  从阅读中可以间接看到许多平时未曾见过的情景，学到平时未曾学到的知识，这些都可以成为作文的内容
②  背诵的篇子多了，作文时可以大段大段地写进自己的文章，使作文有文采
③  阅读可以陶冶情操，提高思想认识，加深对生活的理解，对提炼作文中心很有帮助
④  通过阅读，可以学到观察、分析事物的方法
⑤  通过阅读，还可以学到如何根据中心选择材料、安排组织材料的方法
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【单选题】 不属于语文教材阅读主要构成要素的是
①  课文
②  知识
③  作业
④  表达
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【单选题】 幼儿园早期阅读的主要作用是（ ）。
①  学会文字记录
②  增加识字的数量
③  掌握书写的技法
④  接近书面语言的意义
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【多选题】 阅读能力包括哪几个方面要素？
①  感受能力
②  理解能力
③  欣赏能力
④  评价能力
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【单选题】 有计划地阅读活动是在教师的带领下，使幼儿养成良好的阅读习惯和阅读态度，提高阅读的( )。
①  基本观点
②  基本结构
③  基本习惯
④  基本技能
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【判断题】 新闻链接的作用包括深入阅读、延伸阅读。
①  正确
②  错误
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【多选题】 阅读有哪些益处（ ）
①  A.阅读有助于拓宽视野和转换思考问题的角度。
②  B.阅读有助于自我提升
③  C.阅读有益于行为引导
④  D.阅读也是一种情绪宣泄
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随机题目
【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 趋利避害是人的本性，也意味着人是自私的。
①  正确
②  错误
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