【多选题】【消耗次数：1】
我国人才发展劣势包括（）。
①
教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
②
人才发展体制僵化滞后
③
人才结构紊乱
④
战略性人才断层
⑤
人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
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【多选题】
我国人才发展劣势包括（）。
①
A、人才结构紊乱
②
B、战略性人才断层
③
C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
④
D、人才发展体制僵化滞后
⑤
E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
【多选题】
我国人才发展的劣势包括（）。
①
人才底子薄弱，人才战略起步晚时间短
②
教育培养忽视人才思想引导，导致缺乏独立自主的奋斗精神
③
全国整体布局统一调整，造成了局部冲突和资源浪费
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
②
大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
④
全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
②
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
④
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
E、目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。
①
坚持党对人才工作的全面领导
②
坚持人才引领发展的战略地位
③
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④
坚持全方位培养用好人才
⑤
坚持深化人才发展体制机制改革
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【多选题】
提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。
①
坚持党对人才工作的全面领导
②
坚持人才引领发展的战略地位
③
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④
坚持深化人才发展体制机制改革
随机题目
【单选题】
十九大报告中，习近平总书记指出，“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。这体现的哲学道理是（ ）。
①
世界是相互联系的统一整体
②
质量互变规律
③
否定之否定规律
④
世界是物质的