【多选题】【消耗次数:1】
为什么党和国家把弘扬劳模精神和工匠精神具体的路径和方法落脚到职工文化上,原因是()
职工文化和企业文化一样都是企业的重大战略
新时代职工文化的内涵是非常丰富的,对于培养大国工匠,弘扬劳模精神,弘扬工匠精神是很有利的抓手
新时代职工文化建设也有自己的科学的思路
因为职工文化它培育的职工是竞争力最强的职工
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【单选题】 研究某企业职工文化程度时,职工总人数是
①  数量标志
②  数量指标
③  变量
④  质量指标
【判断题】 弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 怎样弘扬“工匠精神”()
①  A转变观念
②  B市场环境
③  C制度创新
④  D文化氛围、教育培训
【多选题】 十九大报告指出,建设(  )劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
①  知识型
②  技能型
③  创新型
④  现代型
【多选题】 欧美文化下的“工匠精神”的特点描述正确的是()
①  A德国精确
②  B瑞士精细
③  C英国精巧
④  D美国精致
【判断题】 日本企业文化的精髓是“和”的精神,也就是团队精神。
①  正确
②  错误
【多选题】 激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设( )劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
①  创新型
②  专业型
③  技能型
④  知识型
【单选题】 弘扬以改革创新为核心的时代精神,必须大力推进文化创新,在文化创新中必须坚持的指导思想是
①  贴近实际和贴近群众
②  发扬民族文化的优秀传统
③  中国先进文化的前进方向
④  马克思主义
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【多选题】 从文化结构的角度看,旅游企业文化与其他企业文化一样可分为
①  精神文化
②  制度(行为)文化
③  物质文化
④  管理文化
随机题目
【单选题】 高血压心脏病患者,反复发作心悸不适,来诊当天自觉较好。做心电图结果为:P波消失代之以锯齿状波,频率300次/分,室率75次/分。最可能的诊断是()
①  正常心电图
②  心房扑动(4:1传导)
③  房性阵发性心动过速(4:1传导)
④  完全性房室传导阻滞
【单选题】 患者主诉心悸,常规心电图示窦性心律,75次/分,间歇提前出现宽大QRS波,其时限为0.12秒,前后的R-R间期为1.6秒,诊断为()
①  窦性心律,房室传导阻滞
②  窦性心律,房性期前收缩
③  心房颤动,室性期前收缩
④  窦性心律,室性期前收缩
【单选题】 下列哪一项符合心房颤动的心电图特点()
①  无独立存在的P波
②  有频率和振幅不等的f波
③  R-R间期绝对不等
④  QRS波振幅绝对一致
【单选题】 正常心电图QRS波代表()
①  心房兴奋过程
②  心室兴奋过程
③  心室开始兴奋到心室全部复极化结束之间的时间
④  心房开始兴奋到心室开始兴奋之间的时间
【单选题】 提示为室性心动过速的心电图特征是()
①  QRS波群宽大畸形
②  心率为140~200次/分
③  心室夺获及室性融合波
④  房室分离,心房率快于心室率
【单选题】 评价ACS患者院内发生严重出血的风险评分系统是
①  ACUITY评分
②  PRECISE-DAPT评分
③  CRUSADE评分
④  BRIC-ACS评分
【单选题】 对于房颤患者应使用的评分系统是
①  HAS-BLED评分
②  S2TOP-BLEED评分
③  BRIC-ACS评分
④  ACUITY评分
【单选题】 抗栓降级治疗方法不包括
①  P2Y12抑制剂转换至氯吡格雷
②  加大P2Y12抑制剂的剂量
③  缩短双联抗血小板治疗时程
④  早期应用P2Y12抑制剂单药治疗
【单选题】 三联抗栓治疗的轻微出血临床表现为
①  皮肤擦伤或瘀斑
②  中度结膜下出血
③  消化道出血
④  需要输血的泌尿生殖道出血
【单选题】 关于三联抗栓治疗的轻度出血患者处理意见错误的是
①  可持续DAPT治疗,缩短DAPT疗程
②  换用低强度P2Y12受体拮抗剂
③  联治疗患者,减为双联治疗
④  立即停用所有抗栓药物