抽象思维必须以某种物质形式，如视觉、触觉等为依托。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】抽象思维要以语言为形式依托。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )是指用户接触信息的感觉形式，如视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉等。

① 感觉媒体

② 表示媒体

③ 表现媒体

④ 传输媒体

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【单选题】儿童抽象思维开始萌芽的时间是（）

① 1-1.5岁

② 2-3岁

③ 3-4岁

④ 5-6岁

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【单选题】儿童抽象思维开始萌芽的时间是（）

① 1-1.5岁

② 2-3岁

③ 3-4岁

④ 5-6岁

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【判断题】数据可视化的本质是抽象思维转为形象思维（）

① 对

② 错

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【单选题】抽象思维的训练是从哪一步的训练开始的

① 观察力

② 注意力

③ 形象思维

④ 抽象思维

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【单选题】儿童开始萌发抽象思维能力的时期是

① 0-1岁

② 1-3岁

③ 3-4岁

④ 5-6岁

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【判断题】从心理学角度看，小学生写记叙文的过程，就是由形象思维转化为抽象思维，再由抽象思维转化为形象思维的辩证过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】小学生思维发展处于具体形象思维到抽象思维的过渡阶段。。

① 正确

② 错误

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【判断题】聋哑人不会说话，所以不具有抽象思维的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。

① 正确

② 错误

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【判断题】调配功能是人力资源市场的基本功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。

① 正确

② 错误

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【判断题】自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。

① 正确

② 错误

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

① 正确

② 错误

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【判断题】委任是我国公务员交流中最为常见的方式。

① 正确

② 错误

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