【单选题】【消耗次数:1】
设计社区服务方案的第一步是( )。
拜访社区居委会
设定服务目标
与居民建立专业关系
进行需求评估调查
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【单选题】 对社区居委会的评估检查工作是由( )来负责。
①  社区工作者
②  驻社区单位
③  居民
④  政府(街道)
【多选题】 社区服务项目评估指标设计的原则包括( )。
①  效益性
②  可操作性
③  导向性
④  科学性
⑤  可比性
【单选题】 智慧社区服务平台建设是为了服务社区民众,建设重心是(  )。
①  城市
②  居委会
③  社区
④  街道
【单选题】 社区文化活动策划的主体按构成层次性可划分为政府、社区居委会、社区组织、( )等活动主体。
①  企业
②  社区居民个人
③  非政府组织
④  个体户
【判断题】 社区服务是以社区组织为依托,以社区居民自助互助为基础,突出重点对象,面向社区全体居民,以提高社区居民生活质量为最终目标的社会性服务。
①  正确
②  错误
【单选题】 社区服务区别于其他服务最大的特点是( )。
①  社区服务不能营利
②  社区服务的公益性
③  社区服务项目繁杂
④  社区服务主要由个体工商户提供
【多选题】 社区服务项目设计按照服务对象来分,主要包括以下几种类型
①  社区老年人服务项目设计
②  社区未成年人服务项目设计
③  社区残疾人服务项目设计
④  社区其他重要群体服务项目设计
【单选题】 社区管理包括社区服务、社区文化、社区教育、社区卫生、社区环境、( )等具体内容。
①  社区治安
②  社区经济
③  社区居民
【单选题】 消费者需求与购买行为调查的第一步是( )
①  准备阶段
②  收集资料阶段
③  研究阶段
④  总结阶段
【判断题】 社区服务由政府倡导。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 根据公平理论,由于员工比较自己与他人工资-努力之间的平衡性,因此起决定作用的是相对工资
①  正确
②  错误
【多选题】 一般认为,构成激励的主要要素包括( )
①  需要
②  动机
③  行为
④  目标
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【单选题】 工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  工作自主性
④  任务重要性
【判断题】 期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①  正确
②  错误
【判断题】 研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①  正确
②  错误
【判断题】 根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①  正确
②  错误
【判断题】 挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①  正确
②  错误
【判断题】 服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①  正确
②  错误