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【单选题】【消耗次数:1】
53岁妇女,孕3产1,月经不规则2年,周期长短不一,经量多少不定,白带有时带血。妇查:外阴阴道(—),宫颈光滑,宫体稍大,质软,双穹(—),哪项措施最恰当
①
口服避孕Ⅰ号
②
使用甲基睾丸素
③
使用孕酮 ?
④
分段诊刮
⑤
宫腔镜检查
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相关题目
【单选题】
女性,55岁,白带多,接触性出血3月余,3年前曾因宫颈糜烂行宫颈 冷冻治疗,妇科检查:外阴阴道未见异常,宫颈肥大糜烂、质脆,子宫及双附件未见异常。为明确诊断,首选检查项目应是
①
分段诊刮
②
宫腔镜检查
③
腹腔镜检查
④
宫颈锥切术
⑤
阴道镜指导下宫颈多点活检
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【单选题】
32岁,妇女,不规则阴道出血半年,妇查:阴道内可扪及自宫颈口脱出的4cm×5cm肿物,最适宜的处理
①
推至官腔内后,立即开腹切除子宫
②
经阴道摘除送病理检查
③
抗感染,待其自然还纳
④
行开腹探查术
⑤
行分段诊刮送病理检查
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【单选题】
某妇,60岁,绝经12年,少量不规则阴道流血3次,查外阴较丰满,阴毛较多,阴道松软,白带稍多,子宫前倾,大小质地正常,活动,右侧扪及儿头大小的肿块,活动,下例诊断以哪项可能性最大
①
颗粒细胞瘤
②
无性细胞瘤
③
库肯勃
④
畸胎瘤
⑤
粘液性囊腺瘤
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【单选题】
女,36岁,月经量增多2年。妇科检查:子宫增大,如孕3个月大小,形态不规则,质硬。该患者最有可能的诊断是
①
子宫内膜癌
②
早期妊娠
③
弥散型子宫腺肌病
④
急性子宫内膜炎
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【单选题】
50岁妇女,停经4个月,白带夹血丝1个月,妇科检查见宫颈Ⅱ°糜烂,触血阳性,子宫大小质地正常,阴道镜下多点活检报告为:“重度不典型增生”,下列哪种处理措施最恰当
①
子宫全切术
②
宫颈糜烂激光治疗
③
诊断性刮宫
④
定期随访
⑤
宫颈锥切
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【单选题】
女性,46岁,月经紊乱半年余,本次阴道流血15天,量多,末次月经40天前。妇科检查:宫颈糜烂,子宫正常大小,两侧附件软,未扪及肿块。应采取下列哪项处理措施
①
子宫收缩剂肌肉注射
②
己烯雌酚止血
③
炔诺酮(妇康片)止血
④
丙酸睾酮肌肉注射
⑤
行诊断性刮宫术
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【单选题】
35岁,已产妇女,外阴奇痒,坐卧不安,妇检,阴道内白带多,呈白色豆渣样,处女膜缘有白色膜状物,可能的诊断是 :
①
滴虫性阴道炎
②
白色假丝酵母菌性阴道炎
③
前庭大腺炎
④
宫颈炎
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【单选题】
35 岁妇女,白带量多 1 年,偶有接触性出血,白带色黄,无特殊臭味,伴腰骶部酸痛。妇科检查:宫颈正常大小,Ⅱ°糜烂,颗粒状,无举痛,双侧附件区未触及明显异常,宫颈液基薄层细胞学检查(TCT)结果可疑,为确诊病情应采用下列哪种检查方法
①
重复 TCT 检查
②
宫颈碘实验
③
阴道镜检查指导下宫颈活检
④
分段诊刮术
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【单选题】
40岁以上的妇女中做宫颈刮片筛查,以早期发现宫颈癌患者,属于
①
病因预防措施
②
三早预防措施
③
临床预防措施
④
疾病诊断措施
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【单选题】
谢女士,30岁,产后3个月,哺乳,未转经,要求避孕。妇检:宫颈光滑,子宫正常大小,无压痛,两侧附件阴性,不宜选用的方法是( )
①
宫内节育器
②
口服避孕药
③
阴茎套
④
安全期避孕
⑤
避孕药膏
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随机题目
【多选题】
以Y理论为指导思想的管理要点有
①
管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段
②
管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情
③
实行严格的管理制度和法规
④
实行以人为本的管理方式
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【多选题】
按照是否进行反馈,沟通可以分为
①
单向沟通
②
双向沟通
③
电子媒介沟通
④
体语沟通
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【多选题】
波特的行业竞争结构分析中的五种竞争作用力,是指潜在入侵者、供应商以及
①
替代品生产商
②
购买者
③
现有竞争对手
④
行业内战略群
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【多选题】
韦伯提出了理想的行政组织体系的理论,关于权威他认为主要有
①
超凡的权威
②
传统式的权威
③
理性—合法的权威
④
天赋神授的权威
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【多选题】
组织文化的主要特征有
①
客观性
②
相对稳定性
③
民族性
④
先进性
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【多选题】
下列步骤中哪写属于计划的编制过程( )
①
确定目标
②
认识现在
③
研究过去
④
制定预算
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【单选题】
实施目标管理的主要难点是( )
①
不利于有效地实施管理
②
不利于调动积极性
③
难以有效地控制
④
设置目标及量化存在困难
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【单选题】
管理人员与一般工作人员的根本区别在于:
①
需要与他人配合完成组织目标
②
需要从事具体的文件签发审阅工作
③
需要对自己的工作成果负责
④
需要协调他人的努力以实现组织目标
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【单选题】
可以使组织成员的行为得到改善的办法是(? )
①
认可、奖励或劝告等
②
批评、降薪或开除等
③
对不合理的行为不予理睬
④
上述三者均可
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【单选题】
“大全独揽,小权分散”,这一常用语与管理的( )相接近?
①
分工原则
②
责权一致原则
③
统一指挥原则
④
分权原则
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