【单选题】【消耗次数：1】
缺铁性贫血的改变顺序是
①
骨髓贮存铁减少-低血清铁-贫血
②
低血清铁-贫血-骨髓贮存铁减少
③
骨髓贮存铁减少-贫血-低血清铁
④
贫血-骨髓贮存铁减少-低血清铁
⑤
贫血-低血清铁-骨髓贮存铁减少
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相关题目
【单选题】
体内贮存铁缺乏，使血红蛋白合成减少，导致红细胞生成障碍所引起的一种小细胞、低色素性贫血称为（）
①
缺铁性贫血
②
再生障碍性贫血
③
营养性巨幼细胞遗传性贫血
④
溶血性贫血
⑤
自身免疫性贫血
【单选题】
口服铁剂改善肾性贫血疗效不佳的原因包括
①
肾性贫血发病机制复杂，包括EPO缺乏及生成不足、铁缺乏及代谢障碍、炎症等多种因素，单纯补铁无法满足多途径综合调控
②
非透析CKD贫血患者中，约70%患者为非绝对性铁缺乏，单用铁剂难以纠正不缺铁或功能性铁缺乏患者的肾性贫血
③
CKD患者炎症状态可能影响口服铁剂的吸收和利用
④
口服补铁因高发的胃肠道不良反应，导致患者依从性不佳；同时，口服铁剂胃肠道吸收有限，用法不当（如餐后服用）可能进一步影响生物利用度
⑤
以上都是
【单选题】
营养性缺铁性贫血是由于铁摄入不足等原因造成()。
①
红细胞合成不足导致贫血
②
全血细胞合成不足导致贫血
③
血红蛋白合成不足导致贫血
④
血小板合成不足导致贫血
⑤
以上都不是
【单选题】
以下关于肾性贫血患者铁代谢状态描述错误的是
①
CKD患者常伴有铁代谢紊乱，导致绝对铁缺乏、功能性铁缺乏和铁过载等多重风险
②
炎症状态下铁调素升高，导致铁利用障碍，是引发功能性铁缺乏的主要因素之一
③
对于功能性铁缺乏，应该继续补铁
④
对于功能性铁缺乏，补铁难以改善CKD贫血，反而会进一步升高铁调素，导致恶性循环
随机题目
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】
关于经济性裁员的说法，正确的有（ ）。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的