【单选题】【消耗次数:1】
“小膀胱”征(膀胱挛缩)多见于
膀胱息肉
膀胱结石
膀胱结核
膀胱移行上皮癌
膀胱炎(急性)
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【单选题】 间质性膀胱炎膀胱镜下表现
①  膀胱内菜花样肿物
②  滤泡样改变
③  Hunner溃疡
④  膀胱小梁
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【单选题】 间质性膀胱炎膀胱灌注药物不包括
①  表柔比星
②  二甲基亚砜
③  透明质酸
④  肝素
【单选题】 间质性膀胱炎典型表现
①  血尿
②  膀胱区疼痛憋尿时加重,排尿后略缓解
③  尿不尽
④  尿痛
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【单选题】 膀胱鳞状上皮癌和腺癌好发于
①  膀胱三角区
②  膀胱前壁与顶部
③  膀胱侧壁
④  膀胱三角后区
⑤  膀胱底部
【单选题】 膀胱癌好发于()
①  膀胱侧壁
②  三角区
③  膀胱底
④  膀胱后壁
⑤  膀胱顶
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⑤  膀胱顶
【单选题】 膀胱( )。
①  属于腹膜内位器官
②  空虚时膀胱全部位于小骨盆腔内
③  女性膀胱后方邻子宫颈和阴道上段
④  男性膀胱底的后方有前列腺
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【单选题】 具有内耗性特征的资源是()。
①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①  横向一体化
②  纵向一体化
③  相关多元化
④  混合一体化
【判断题】 组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①  正确
②  错误