【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项是急性肺水肿的痰液特点
粉红色泡沫样痰
粘液性痰
血性痰
黄脓痰
大量浆液泡沫样痰
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【单选题】 全肺切除术后病人输液过程中突然出现呼吸困难,气促咳嗽咳粉红色泡沫痰提示病人发生
①  肺不张
②  肺内感染
③  肺水肿
④  心律失常
⑤  肺栓塞
【判断题】 唾液与痰液标本一样。
①  正确
②  错误
【单选题】 主治痰热咳嗽,痰黄黏稠的成药是()。
①  半夏天麻丸
②  消瘿丸
③  复方鲜竹沥液
④  清气化痰丸
⑤  通宣理肺丸
【单选题】 普通痰培养以哪种痰为佳?( )
①  晨痰
②  随机咳出的痰
③  24小时痰
④  夜间痰
【多选题】 痰液检查标本采集正确的是
①  收集清晨第一口痰送检
②  应由气管深处咳出
③  采集前应清洁口腔
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⑤  收集24h痰液可加少量防腐剂
【单选题】 肺炎球菌肺炎的痰液的性状呈
①  铁锈色
②  粉红色
③  血性痰
④  黏液脓性
⑤  砖红色
【单选题】 患者,男,50岁,喉癌手术进行气管切开,痰液较多,为其吸痰时应避免( )。
①  一根管吸净口腔痰液后再吸气管内痰液
②  痰液未吸净需休息2 min后再吸
③  从深部向上提拉,左右旋转
④  插管时,关闭负压吸引
【单选题】 咳棕褐色黏冻样痰栓见于()
①  肺结核
②  矽肺病
③  ABPA
④  肺癌
【单选题】 用吸痰管进行气管内吸痰的方法是( )
①  自上而下抽吸
②  自下而上抽吸
③  上下移动吸痰管抽吸
④  固定于一处抽吸
⑤  左右旋转向上提吸
【单选题】 “百病多由痰作祟”是指痰
①  病势缠绵
②  阻碍气血
③  扰动神明
④  阻滞气机
⑤  致病广泛
随机题目
【单选题】 企业人才队伍激励中的公平问题需要依靠什么解决?
①  绩效管理
②  人才选拔
③  培训开发
④  职业指导
【单选题】 公平问题中,哪个问题是核心?
①  自体公平
②  内部公平
③  外部公平
【单选题】 哪个工具有助于建立完整的公司级指标体系,助力战略落地?
①  BSC
②  OKR
③  KPI
④  鱼骨图
【单选题】 哪个工具有助于过程关键绩效指标管控、寻找问题原因?
①  BSC
②  OKR
③  KPI
④  鱼骨图
【单选题】 员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
①  绩效计划
②  绩效实施
③  绩效评价
④  绩效反馈
⑤  绩效改进
⑥  结果应用
【多选题】 无法出现培训转化的原因包括( )
①  责任不明确
②  缺乏足够的关注
③  未建立流程管理系统
④  直属上级关注
【多选题】 营造转化氛围的主体是( )
①  直属上级
②  培训管理者
③  学员
④  顾客
【多选题】 什么样的学员更愿意应用新技能( )
①  受到表扬
②  获得支持
③  积极与上级讨论
④  理论基础好
【多选题】 直属上级为什么不愿意提供全面的教练支持?( )
①  没看到价值回报
②  缺乏信心
③  不关心绩效
④  担心被超越
【多选题】 在营造积极转化氛围的过程中,培训管理者应该做什么?( )
①  课程结束后的活动安排
②  给予提醒
③  明确责任明确责任
④  界定终点线