【单选题】【消耗次数:1】
患者无痛性血尿数周,肾盂造影示肾盂内不规则充盈缺损,首先考虑以下哪种疾病
乳头状瘤
肾盂癌
鳞状细胞癌
肾腺癌
肾腺瘤
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【单选题】 下列哪种疾病肾盂内无充盈缺损
①  肾乳头坏死
②  肾包膜下血肿
③  肾盂癌
④  肾盂结石
⑤  肾盂内血块
【单选题】 以下哪项不是乳头状肾细胞癌的影像特点?
①  多位于深部,起源于集合管上皮
②  多数<3cm界清
③  乏血管
④  渐进性轻度强化
⑤  大于4cm时发生出血、钙化、坏死的几率增高
⑥  以上都不是
【单选题】 FH缺陷型肾细胞癌与乳头状肾细胞癌相比,形态上最重要的提示点是
①  乳头的复杂程度
②  出现透明细胞
③  结构的异质性
④  出现嗜酸性细胞
⑤  出现核仁
【多选题】 男,74岁,间歇性无痛性全程血尿2月余,尿路造影及CT平扫考虑为肾盂肿瘤,下列说法正确的是()。
①  A.尿路造影见右侧肾盂内不规则的充盈缺损征象
②  B.CT平扫示右侧肾盂内可见软组织块影
③  C.增强扫描右侧肾盂内软组织块影呈轻度强化
④  D.可考虑为右侧肾盂癌
【单选题】 乳头状癌局限于甲状腺内属于
①  0期
②  I期
③  Ⅱ期
④  Ⅲ期
【单选题】 以下哪类肿瘤在肾细胞癌在肾细胞癌中发病率最高?
①  集合管癌
②  透明细胞癌
③  乳头状肾细胞癌
④  多房性囊性肾细胞癌
⑤  嫌色肾细胞癌
【单选题】 静脉尿路造影时,如在膀胱内见一充盈缺损,应考虑哪些疾病
①  膀胱结石
②  膀胱肿瘤
③  输尿管囊肿
④  前列腺肥大
⑤  以上都是
【单选题】 甲状腺淋巴瘤与甲状腺乳头状癌的区别是
①  血供丰富
②  回声极低
③  边界模糊
④  纵横比失常
【单选题】 一侧肾盂不显影,膀胱显著缩小,边缘毛糙,应首先考虑
①  慢性肾炎
②  肾膀胱结核
③  膀胱癌
④  肾腺癌
⑤  膀胱神经功能障碍
【单选题】 甲状腺乳头状癌的描述错误的是
①  较早的发生血道转移
②  属于低度恶性肿瘤,预后较好,生存时间长
③  肿瘤细胞呈乳头状生长,多有分支,细胞单层或多层排列
④  有的肿瘤细胞细胞核膜较厚呈毛玻璃状,核内有嗜酸性包涵体
⑤  乳头中央的结缔组织内可有钙盐沉积呈砂粒体
随机题目
【单选题】 A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票,则该银行本票的提示付款期限的最后日期为(  )。   
①  A、2012年8月1日
②    B、2012年7月1日
③    C、2012年10月1日
④    D、2012年8月10日
【单选题】 对经营性存款人给予警告并处以5000元——30000元罚款的是( )。
①  A、出租出借结算账户
②  B、违反规定不及时撤销
③  C、伪造变造开户许可证
④  D、伪造变造开立银行结算户
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。   
①  A、委托收款在同城、异地均可以使用
②    B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【判断题】 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①  A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②  B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③  C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④  D.用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  A.工会
②  B.劳动争议仲裁机构
③  C.人民法院
④  D.工商行政管理机关
【多选题】 下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①  A.大学生
②  B.国有企业职工
③  C.城镇私营企业职工
④  D.灵活就业人员
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的