【单选题】【消耗次数：1】
17．发热时动脉血压的变化是：
①
A、在整个发热过程中无变化
②
B、在整个发热过程中持续升高
③
C、在高峰期动脉血压轻度上升
④
D、在寒战期动脉血压可轻度降低
⑤
E、在退热期动脉血压可轻度下降
参考答案：
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相关题目
【单选题】
下列关于动脉血压的叙述，正确的是
①
心室收缩时，血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②
平均动脉血压是收缩压和舒张压的平均值
③
动脉血压偏离正常水平愈远，压力感受器纠正异常血压的能力愈强
④
其他因素不变时，心率加快使脉搏压增大
⑤
男性、女性的动脉血压均随年龄的增长而升高
【单选题】
下列关于动脉血压的叙述，正确的是
①
心室收缩时，血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②
平均动脉血压是收缩压和舒张压的平均值
③
动脉血压偏离正常水平愈远，压力感受器纠正异常血压的能力愈强
④
其他因素不变时，心率加快使脉搏压增大
⑤
男性、女性的动脉血压均随年龄的增长而升高
【单选题】
下列关于动脉血压的叙述，正确的是（）
①
心室开始收缩时，血液对动脉管壁的侧压，称为收缩压
②
平均动脉压是收缩压和舒张压之和的平均值
③
在减慢充盈期末动脉血压达最低值
④
其他因素不变时，心率加快使脉压加大
⑤
其他因素不变时，搏出量增加使脉压加大
【单选题】
关于动脉血压的叙述，正确的是（ ）
①
心室收缩时，血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②
心室舒张时，血液对动脉管壁的侧压称为舒张压
③
平均动脉压是收缩压和舒张压的平均值
④
收缩压与舒张压之差，称为脉压
【单选题】
下列关于动脉血压形成机制的叙述，错误的是
①
与心室射血和外周阻力有关
②
心室收缩时可释放动能和势能
③
在心动周期中主动脉压与左室内压的变化幅度相同
④
通常左心室每次收缩射入60~80mL血液到主动脉
⑤
左心室射血是间断的，动脉血流是连续的
随机题目
【单选题】
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到不满意的因素包括哪些方面？
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司提高薪酬，王总也认识到了薪金的不公，遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，不利于王总处理这种不满情绪的是？
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定，对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
【单选题】
让对方接受自己的观点，方法正确的是?①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是？
①
缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职，寻找新的工作
【单选题】
关于反思的说法，下列说法正确的是？
①
反思就是一个人的冥思苦想
②
反思是从理论中学习的关键
③
反思与理论学习和实践应用相结合，组成完成的学习过程
④
相比于团队，反思对个人更加重要
【单选题】
几个月之前，小李受公司委派，参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程，但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月，小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中，他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果，在两天的讨论会中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种，小李学习的方式属于？
①
工作观摩
②
岗位轮换
③
委托培训
④
伙伴工作
【单选题】
小明是一名外企职员，经常与其他同事组成项目小组，共同合作，虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间，但已经有了很广的人脉，很受同事们的喜爱。那么，根据马斯洛需求层次理论，这满足了小明哪项的需求？
①
社会
②
尊严
③
成就感
④
物质