答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
单冲压片机调节片重的方法为（ ）。
① 调节下冲下降的位置
② 调节下冲上升的高度
③ 调节上冲下降的位置
④ 调节上冲上升的高度
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 冲孔时，在坯料上冲下的部分是()
①  成品
②  废料
③  工件
④  以上都不正确
查看完整题目与答案
【判断题】 （）汽油机的负荷调节方法称为“量调节”，柴油机的负荷调节方法称为“质调节”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 DDZ-Ⅲ调节器的调节规律是（）。
①  比例积分微分调节
②  分程调节
③  串级调节
④  双位调节
查看完整题目与答案
【单选题】 离心式压缩机调节气量的方法有改变转速、调节进口阀开度、调节出口阀开度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 串级调节系统主调节输出信号送给（）。
①  调节阀
②  主对象
③  变送器
④  副调节器
查看完整题目与答案
【单选题】 与体液调节相比，神经调节的最大特点是（）
①  调节幅度小
②  作用广泛而持久
③  作用迅速、准确和短暂
④  反应速度慢
⑤  调节的敏感性差
查看完整题目与答案
【判断题】 机体的调节方式主要有神经调节、体液调节和自身调节三种。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 情绪调节是解决工作压力的直接的调节方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 激素调节属于神经调节
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列哪种调节规律调节结果容易存在余差?（）
①  比例微分调节
②  比例积分微分调节
③  比例积分调节
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（ ）。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
查看完整题目与答案
【多选题】 与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（ ）。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
查看完整题目与答案
【多选题】 自我意识的培训方法主要包括（ ）。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
查看完整题目与答案
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有（ ）。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
查看完整题目与答案
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是：（ ）。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
查看完整题目与答案
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括（ ）。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
查看完整题目与答案