【单选题】【消耗次数:1】
突触前抑制的特点是
突触前膜释放兴奋性递质减少
突触前膜超极化
突触后膜的兴奋性降低
突触前轴突末梢释放抑制性递质
结构基础是神经元的轴突-树突联系
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【单选题】 兴奋性突触后电位与抑制性突触后电位的共同特征是
①  突触前膜均去极化
②  突触后膜均去极化
③  突触前膜释放的递质性质一样
④  突触后膜对离子通透性一样
⑤  产生的突触后电位的最终效应一样
【单选题】 兴奋性突触后电位突触后膜上发生的电位变化为
①  极化
②  超极化
③  后电位
④  复极化
⑤  去极化
【判断题】 电突触主要是单向传递的兴奋性突触;化学突触则是双向传递,并且既有兴奋性的,又有抑制性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 兴奋性突触后电位的产生,是由于突触后膜对下列哪种离子的通透性升高
①  Na+,K+,Cl-,尤其K+
②  Ca2+,K+,Cl-,尤其Ca2+
③  K+,Cl-,尤其Cl
④  -Na+,K+,尤其Na+
⑤  K+,Ca2+,Na+,Cl-,尤其Cl-
【单选题】 动作电位到达突触前膜引起递质释放,与下列哪项有关()
①  Ca<sup>2+</sup> 外流
②  K<sup>+</sup> 外流
③  Na<sup>+</sup> 内流
④  K<sup>+</sup> 内流
⑤  Ca<sup>2+</sup> 内流
【单选题】 突触前抑制的发生是由于()
①  突触前膜兴奋性递质释放量减少
②  突触前膜释放抑制性递质
③  突触后膜超极化
④  交互抑制
⑤  中间抑制性神经元兴奋
【单选题】 突触前抑制的重要结构基础是()
①  轴突-胞体型突触
②  轴突-树突型突触
③  轴突-轴突型突触
④  胞体-树突型突触
⑤  胞体-胞体型突触
【单选题】 突触前膜受体的作用是:
①  促进突触小泡向前膜移动
②  引起前膜外Ca2+内流
③  促进递质的贮存
④  促进前膜对递质的重摄取
⑤  调节神经末梢的递质释放
【单选题】 关于兴奋性突触传递的叙述,哪一项是错误的()
①  突触前轴突末梢去极化
②  Ca<sup>2+</sup> 进入突触前膜内
③  Na<sup>+</sup> 进入突触前膜内
④  突触后膜对Na<sup>+</sup> 、K<sup>+</sup> ,特别是对Na<sup>+</sup> 的通透性增高
⑤  突触后膜去极化达阈电位时,突触后神经元发放冲动
【单选题】 与脊髓前角运动神经元构成突触的闰绍细胞所释放的递质是()
①  乙酰胆碱
②  甘氨酸
③  γ-氨基丁酸
④  5-羟色胺
⑤  去甲肾上腺素
随机题目
【多选题】 4.扁平结构的特点是()
①  管理层次少而管理宽度大
②  管理费用低
③  同级层次的沟通联络困难
④  有利于调动被管理者的积极性
⑤  上下级关系易于协调
【单选题】 5.未来管理组织中层次将会()
①  减少
②  不变
③  增加
④  模糊
【单选题】 3.格拉丘纳斯指出,管理幅度呈算术级数增加时,主管人员和下属间可能存在的关系将以()
①  等比级数增加
②  几何级数增加
③  没有增加
④  算术级数增加
【多选题】 3.影响管理幅度的因素有()
①  计划的完善程度
②  组织中的授权
③  面对问题的种类
④  主管人员与其下属人员的能力
⑤  组织沟通的类型和方法
【多选题】 1.矩阵组织结构的优点是()
①  灵活性
②  集权性
③  临时性
④  适应性强
⑤  民主性
【判断题】 2.未来组织结构将逐步从蜂腰型结构向金字塔型结构转变。()
① 
② 
【判断题】 5.对于拥有100名操作者的组织,若基层管理者的平均管理幅度为10,中高层管理者的平均管理幅度为5,那么共需要管理者12名。()
① 
② 
【多选题】 2.在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()
①  管理幅度越大,管理层次也逐渐变大
②  管理幅度大,管理层次小
③  管理幅度小,管理层次大
④  管理幅度小,管理层次小
⑤  管理幅度大,管理层次大
【多选题】 3.利克特将管理模式划分为以下几种()
①  集体参与的领导方式
②  利用—命令的领导方式
③  温和—命令的领导方式
④  中游型的领导方式
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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是()
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②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
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