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【单选题】【消耗次数：1】
下列人群中不需要维持正氮平衡的是
① 乳母
② 青少
③ 成年男子
④ 婴幼儿
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相关题目
【单选题】 婴幼儿和青少年的蛋白质代谢状况应维持（）。
①  A.氮平衡
②  B.负氮平衡
③  C.排出足够的尿素氮
④  D.正氮平衡
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【判断题】 婴幼儿不是新冠病毒的易感人群。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列叙述属于婴幼儿生理特点的是（）。
①  A.婴幼儿生长发育迅速，并对某些成年或老年疾病的发生具有预防作用
②  B.婴儿期是人类生长发育的第一高峰期
③  C.婴儿可以食用成粒花生
④  D.婴幼儿配方奶粉是参照母乳的营养素及其组成模式配制而成的，因此新生儿完全不用食用母乳而直接喂以配方奶粉代替，不必强调母乳喂养
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【单选题】 婴幼儿腹绞痛多见几月龄内婴幼儿
①  1月龄内
②  3月龄内
③  5月龄内
④  8月龄内
⑤  10月龄内
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【单选题】 《傅青主男科》将“男子精少”的根源归为
①  肾阳不足、精室失用
②  肾阴不足、湿阻郁滞
③  肾气虚衰、肾精不足
④  肾气虚衰、精室失用
⑤  肾虚血瘀
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【单选题】 喘息婴幼儿下列哪项提示需要考虑哮喘以外的其它诊断
①  生长发育障碍
②  新生儿期即出现症状
③  持续性喘息
④  哮喘控制药物无效
⑤  以上均是
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【判断题】 幼儿游戏不需要设计
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于婴幼儿喂养，下列哪种说法是错的：
①  A.配方奶（奶粉）比母乳更有营养
②  B.开始喂母乳越早越好
③  C.孩子出生后6个月添加辅食
④  D.辅食应首先添加谷物类的
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【单选题】 婴幼儿最先获得（）音区
①  低
②  高
③  中高
④  中
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【单选题】 婴幼儿剂型:含每种组份（）ug血凝素，用于（）月龄婴幼儿
①  80，10~20
②  75，6~20
③  75，6~35
④  80，6~10
⑤  70，6~35
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随机题目
【多选题】 常用的薪酬调整方法有（）
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
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【判断题】 在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
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【判断题】 在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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