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【单选题】【消耗次数:1】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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相关题目
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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随机题目
【多选题】
全面建设社会主义现代化国家,是一项伟大而艰巨的事业,前途光明,任重道远。在前进道路上,我们必须牢牢把握哪些重大原则?()
①
坚持深化改革开放
②
坚持以人民为中心的发展思想
③
坚持中国特色社会主义道路
④
坚持和加强党的全面领导
⑤
坚持发扬斗争精神
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【多选题】
我们要加快建设现代化经济体系,着力(),推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。
①
扩大开放
②
提升产业链供应链韧性和安全水平
③
推进城乡融合和区域协调发展
④
稳定内需
⑤
提高全要素生产率
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【多选题】
党的二十大报告提出了建设13个方面的强国,到2035年明确提出要建成的有()。
①
科技强国
②
教育强国
③
文化强国
④
体育强国
⑤
制造强国
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【多选题】
从全面依法治国格局的局面大小来看,可以分为三个层次,分别是()。
①
整体性
②
宏观性
③
微观性
④
中观性
⑤
局部性
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【多选题】
心智成长模型的四大阶段具体包括()。
①
老年
②
青年
③
儿童、青少年
④
中年
⑤
新生儿
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【判断题】
我国数字经济规模连续多年位居世界第一位,信息通信基础设施、数字消费、数字产业等快速发展。
①
对
②
错
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【判断题】
在生态文明建设思想的指导之下,具有中国特色的发展道路决定了中国可以先发展经济,再去治理环境。
①
对
②
错
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【判断题】
“绿色”应采用狭义概念。
①
对
②
错
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【判断题】
对付黑客的时候要将其当作机器去考虑。
①
对
②
错
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【判断题】
投资的根本目的是为了获取收益、增加价值。
①
对
②
错
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