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【单选题】【消耗次数：1】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列资产中需要计提折旧的有（　　）。
①  房屋和建筑物
②  季节性停用、大修理停用的固定资产
③  以经营租赁方式租入的固定资产
④  在用的机器设备
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【多选题】 村集体经济组织的所有者权益包括（　　）。
①  资本
②  公积公益金
③  未分配收益
④  盈余公积
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【多选题】 关于林木资产的核算说法正确的有（　　）。
①  购入时按照买价及相关的税费等计价
②  经济林木投产前的培植费用和非经济林木郁闭前的培植费用计入其成本
③  投产后经济林木以及郁闭后的非经济林木的管护费用应作为当期费用处理，计入其他支出
④  已提足折耗但仍然继续使用的经济林木不再摊销
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【多选题】 固定资产按照不同的标准进行分类，可以划分为（　　）。
①  生产经营用固定资产
②  非生产经营用固定资产
③  自有固定资产
④  租入固定资产
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【多选题】 村集体经济组织可供分配的收益，可以用于（　　）。
①  提取公积公益金
②  提取应付福利费
③  外来投资分利
④  农户分配
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【多选题】 村集体经济组织的收入按是否与生产经营有直接关系可以划分为（　　）。
①  经营性收入
②  非经营性收入
③  发包及上交收入
④  补助收入
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【多选题】 村集体经济组织的费用按是否与生产经营有直接关系划分为（　　）。
①  经营性支出
②  非经营性支出
③  经营支出
④  其他支出
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【多选题】 财务分开是村务公开的重点和核心。各级农业部门进一步加强对农村集体经济组织财务公开工作的指导和监督，主要包括（　　）。
①  进一步完善和建立财务公开制度
②  进一步丰富和拓展公开内容
③  进一步规范和创新公开形式
④  进一步加强工作检查和监督
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【多选题】 村集体经济组织的监管意识需要加强，下列选项中，属于要加强内容的有（　　）。
①  实行民主管理，必要时履行民主的决策程序
②  建立民主理财小组，实现民主管理的经常化，规范化，制度化
③  明确农村集体经济组织成员的权利边界
④  实行经济收支透明运行原则
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【多选题】 村集体经济组织货币资金主要包括（　　）。
①  现金
②  银行存款
③  外币
④  有价证券
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