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【单选题】【消耗次数：1】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？
① 沟通技巧
② 家庭关系
③ 领导能力
④ 行政能力
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【单选题】 （　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
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【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 360度绩效评估的应用误区有（ ）等。
①  无视企业发展阶段
②  忽视企业规模
③  不考虑职位特征
④  与企业文化不匹配
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【单选题】 360度绩效评估的缺点（ ）。
①  定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少
②  考核成本高
③  从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致
④  考核轻松
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【多选题】 360度绩效评估的缺点是（ ）。
①  定性考核比重较大
②  考核成本高
③  真实性难辨
④  考核培训工作难度大
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【单选题】 360度绩效评估的应用误区（ ）。
①  多用
②  好用
③  滥用
④  常用
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【多选题】 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一座大楼内的一个计算机网络系统，属于（）
①  PAN
②  LAN
③  MAN
④  WAN
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【单选题】 INTERNET最初创建的目的是用于（）
①  政治
②  经济
③  教育
④  军事
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【判断题】 网络协议三要素为语法、语义、同步。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络协议三要素中时序是用于协调的控制信息。
①  正确
②  错误
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【多选题】 网络边缘端到端的通信方式有（ ）
①  C/S模式
②  B/S模式
③  P2P模式
④  A/S模式
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【多选题】 下列层属于TCP/IP协议层的是（ ）
①  应用层
②  传输层
③  表示层
④  会话层
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【单选题】 Internet又称为（）
①  互联网
②  外部网
③  内部网
④  都不是
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【单选题】 RFC是哪个组织提出的（）
①  ISO
②  ITU
③  IETF
④  IEEE
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【单选题】 RFC的意思是（）
①  请求修改，是个互联网草案
②  请求评论，是个互联网草案
③  请求评论，是个建议标准
④  请求修改，是个建议标准
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【单选题】 TCP/IP协议规定为（）。
①  4层
②  5层
③  6层
④  7层
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