【判断题】【消耗次数:1】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 岗位分析又成为工作分析或职务分析。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【判断题】 职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①  正确
②  错误
【简答题】 职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
【单选题】 职务分析问卷提到的工作背景指( )。
①  物质工作条件
②  心理因素
③  社会因素
④  以上全部
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【单选题】 在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①  参与法
②  关键事件法
③  问卷调查法
④  观察法
【简答题】 职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
【单选题】 岗位分析的直接结果是( )。
①  岗位编写书
②  岗位说明书
③  工作分析
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
随机题目
【简答题】 相对成本是指以一种零部件的单位成本为基础,将其他各种零部件的单位成本逐一与之相比而得到的[填空] 。
【简答题】 成本无差别点是一种利用[填空] 决定不同方案的不同业务量优势区域,进行最优化方案的选择方法。
【简答题】 付现成本是指由现在或将来决策所能够改变其支出数额的[填空] 。
【简答题】 变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内,其总额随着业务量的变动而呈[填空] 比例变动的成本。
【多选题】 财务预算包括()。
①  现金预算表
②  资本支出预算
③  预计利润表
④  预计资产负债表
⑤  资本收入预算
【多选题】 业财技融合必然基于管理会计对象的()等基本表现进行计量、估值得以实现。
①  资源
②  作业
③  流程
④  资产
⑤  权益
【简答题】 怎样进行不可修品损失的归集和分配?
【简答题】 什么是成本?产品价值决定于哪些具体内容?
【简答题】 分批法的适用范围有哪些?
【简答题】 在工业企业中,产品成本的计算方法是根据[填空] 和[填空] 的特点以及[填空] 的要求来确定的。