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【判断题】【消耗次数:1】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①
工作成果评价法
②
综合平衡记分卡
③
全方位评价
④
关键绩效指标
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①
工作成果评价法
②
综合平衡记分卡
③
全方位评价
④
关键绩效指标
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【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【判断题】
期望理论的假说是管理者知道什么对员工最有吸引力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【单选题】
( )是指居下者向居上者陈述实情、表达意见,即我们通常所说的下情上达,如臣对君、子对父、下属对上司的沟通等。
①
向上沟通
②
向下沟通
③
平行沟通
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【单选题】
在施工项目资源管理中,施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到()管理上。
①
劳动力
②
材料
③
生产要素
④
机械设备
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【单选题】
管理者对A类工作的管理要点是( )
①
授权
②
请别人做
③
明天做
④
亲自去做
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【判断题】
成本控制最终要落实到每个作业人员,由他们独立核算成本。
①
正确
②
错误
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【简答题】
<p>简述我国古代时期信息管理活动的特点。</p>
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【简答题】
<p>简述网络信息检索的特点。</p>
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【简答题】
<p>试述政务信息资源的地位和作用。</p>
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【单选题】
制定作业计划的依据是()。
①
年度计划
②
管理者的意愿
③
指导性计划
④
战略计划
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【单选题】
泰罗科学管理理论的中心问题是()。
①
科学技术
②
加强人的管理
③
提高劳动生产率
④
增强责任感
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【单选题】
法约尔提出的管理五项职能或要素是()。
①
计划、组织、决策、协调和控制
②
计划、组织、决策、领导和控制
③
计划、组织、指挥、协调和控制
④
计划、组织、激励、协调和控制
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【单选题】
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。
①
泰罗
②
梅奥
③
赫伯特·西蒙
④
彼得·德鲁克
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【单选题】
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。
①
现实性
②
权变性
③
关键性
④
协调性
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【单选题】
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
所有管理者
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【单选题】
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
①
管理系统
②
评估工具
③
指标体系
④
激励手段
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