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【判断题】【消耗次数：1】
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
① 对
② 错
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【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（ ）。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
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⑤  劳动合同
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①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
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①  岗位编写书
②  岗位说明书
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①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
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【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
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【单选题】 岗位说明书的核心内容是（ ）。
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
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③  岗位设计
④  人员规划
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②  错误
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②  错误
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①  按质供应
②  按量供应
③  及时供应
④  按来源供应
⑤  低成本供应
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①  核心
②  基础
③  前提
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①  供应批量
②  供应方向
③  供应目标
④  供应方针
⑤  供应商
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