【多选题】
工作分析所需主要类型有工作活动、生产资料、( )四类。
【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
【单选题】
个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟,并且常带有不良情绪体验是什么现象( )
【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
【单选题】
当工作具有多个紧前和紧后工作时,该工作的最迟完成时间
【单选题】
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。