【多选题】【消耗次数:1】
根据2013年1月1号开始实施的新修订的民事诉讼法的规定,以下属于证据的种类的是( )。
书证;
电子数据;
物证;
视听资料;
当事提交的答辩
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 民事证据有以下八种:书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于我国民事诉讼法规定的证据种类有( )
①  大众书局
②  书证
③  鉴定结论
④  证人证言
【多选题】 符合我国民事诉讼法规定的证据中的电子数据包括()。
①  网页、博客、微博客等网络平台发布的信息
②  用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息
③  文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件
④  手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息
【单选题】 下列不属于我国现行民事诉讼法规定的证据种类有( )
①  证人证言
②  鉴定结论
③  书证
④  物证
【单选题】 根据我国《民事诉讼法》的规定,下面表述正确的是( )。
①  视听资料不能单独作为认定案件事实的依据
②  复制品、照片、副本、节录本不能作为认定事实的根据
③  法院对单位和个人提出的证明文书应当作为认定事实的根据
④  当事人对自己提出主张,有责任提供证据
【单选题】 根据民事诉讼法的规定,判决适用于下列哪项( )。
①  驳回起诉
②  中止或终结诉讼
③  确定财产归属的实体权利案件
④  不予执行仲裁裁决
【判断题】 民事诉讼法基本制度是贯穿整个民事诉讼法的根本性规则。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 根据我国《民事诉讼法》的规定,起诉必须符合的条件有
①  原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
②  有明确的被告
③  有具体的诉讼请求
④  有具体的事实、理由
⑤  属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
【多选题】 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,()有资格作为民事诉讼的当事人。
①  精神病患者张三
②  14周岁的李四
③  6岁的王五
④  20岁且智力正常的赵六
【单选题】 根据民事诉讼法的规定,下列不属于审理前准备阶段工作的是( )
①  向被告送达起诉状副本
②  交换证据
③  组织当事人质证
④  追加当事人
随机题目
【单选题】 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①  向成员强行灌输文化
②  任由成员张扬个性
③  改变组织文化
④  注重倾听,确定团队有支持型的环境
【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问
【单选题】 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是
①  人员都应该是专家
②  能够进行批评
③  人员越少越好
④  提出较多数量的想法
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是( )。
①  事情一定要按照想象的情形发展
②  期待别人和自己一样
③  不要给别人留有空间
④  规划出一天中的“机动时间”
【单选题】 关于X理论,说法正确的是( )。
①  信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②  信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③  信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④  信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
【单选题】 谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①  承认并公开接受合理的意见
②  针锋相对
③  无论对错都不理睬
④  不问原因就道歉
【单选题】 如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①  把授权的工作转交给另外一名员工
②  不干预
③  帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④  收回授权的所有工作